Vanzelfsprekend blijft verandering van werk nog altijd een ingrijpende gebeurtenis in een leven, maar het overstappen van de ene naar de andere onderneming wordt steeds frequenter. Gastmanagers, die van de ene onderneming naar de volgende trekken en van het ene land naar het andere, worden straks net zo gewoon als gastarbeiders. Tot die conclusie komt Rosabeth Moss Kanter in Grensverleggend management.
...

Vanzelfsprekend blijft verandering van werk nog altijd een ingrijpende gebeurtenis in een leven, maar het overstappen van de ene naar de andere onderneming wordt steeds frequenter. Gastmanagers, die van de ene onderneming naar de volgende trekken en van het ene land naar het andere, worden straks net zo gewoon als gastarbeiders. Tot die conclusie komt Rosabeth Moss Kanter in Grensverleggend management. Met dit boek levert een van de weinige vrouwelijke managementgoeroes niet meteen een baanbrekend werk af. Dat kan ook moeilijk met een bundeling van erg uiteenlopende artikels, die ze de jongste vijftien jaar schreef voor de Harvard Business Review. Van dit blad was ze overigens redacteur van 1989 tot 1992. Sedert 1986 doceert ze aan de befaamde Harvard Business School. Wereldwijd werd ze vooral bekend met The Change Masters uit 1983 en nog meer met When Giants Learn to Dance uit 1989 (nog hetzelfde jaar vertaald onder de titel Als reuzen leren dansen). Haar advies is kristalhelder: de mammoetbedrijven moeten de souplesse, vechtersmentaliteit en dynamiek van de kmo's overnemen. Als ze deze karaktertrekken kunnen koppelen aan de troef van hun schaalgrootte, krijgen ze de kracht van een olifant en de lenigheid van een danser. Kanter focust niet alleen op de strategie en de globalisering, maar ook op de bedrijfsgebonden en zelfs persoonsgebonden aspecten. Management krijgt bij haar een erg concrete invulling. Ze heeft oog voor de vereisten die een manager tot een excellente manager kunnen maken, maar even goed voor de concrete beloningsdilemma's, voor de organisatorische knopen en de reële veranderingsscenario's in bedrijven. Al deze aandachtspunten passeren ook de revue in deze bundel, de vertaling van het recente On the Frontiers of Management. Grensverleggend is dit boek zeker niet, maar het biedt wel een uitstekend panorama op de thema's en tendensen die de voorbije vijftien jaar centraal stonden in het management. Met dit overzicht kan je een Amazone-indiaan die nog nooit zelfs maar het woord management gehoord heeft, meteen grondig inwijden in het actuele bedrijfsorganisatorische denken. Maar ook de doorgewinterde entrepreneur kan hier en daar allicht enkele aspecten ontdekken of een duidelijker inzicht krijgen. In hoofdstuk 22 ( Lokale welvaart binnen een mondiale economie) vind je zelfs zowat een samenvatting van haar vorige boek Word Class - Thriving Locally in the Global Economy. Rosabeth Moss Kanter, Grensverleggend management. Contact, 320 blz., 1750 fr. ISBN 90 254 2070 2.LDD