Hoe raak ik in die lijst?" is een vaak gehoorde vraag. Welnu, u hoeft niks te doen, behalve uw jaarrekening correct en volledig in te vullen. Uw bedrijf moet minstens vijf jaar oud zijn en in 2000 ten minste 20 werknemers op de loonlijst hebben. We gaan na op basis van 3 criteria hoe snel u bent gegroeid in de periode 2000-2004. Scoort u uitstekend op het vlak van omzet, personeelsaangroei en cashflow, dan maakt u kans om in de topselectie te komen van de
...

Hoe raak ik in die lijst?" is een vaak gehoorde vraag. Welnu, u hoeft niks te doen, behalve uw jaarrekening correct en volledig in te vullen. Uw bedrijf moet minstens vijf jaar oud zijn en in 2000 ten minste 20 werknemers op de loonlijst hebben. We gaan na op basis van 3 criteria hoe snel u bent gegroeid in de periode 2000-2004. Scoort u uitstekend op het vlak van omzet, personeelsaangroei en cashflow, dan maakt u kans om in de topselectie te komen van de Trends Gazellen van uw provincie. De redactie van Trends brengt elk jaar 100 snelgroeiende bedrijven in kaart in de categorie Grote Bedrijven (omzet van meer dan 10 miljoen euro), 75 middelgrote Gazellen (omzet tussen 1 en 10 miljoen euro) en 25 kleine Gazellen (omzet of brutomarge van minder dan 1 miljoen euro). Opgelet, voor dit onderzoek baseren we ons uitsluitend op enkelvoudige jaarrekeningen, aangezien niet elk bedrijf verplicht is om geconsolideerde jaarrekeningen te publiceren. 4 bedrijven zijn erin geslaagd om gedurende de 5 edities van onze Trends Gazellen steeds aanwezig te zijn. Mavedro, de holding boven Dreamland en Ambassadeur dit jaar, en moedermaatschappij Colruyt zijn er twee van. De andere twee namen: Krëfel en Komatsu Europe. Danzas, Chevron Philips Chem. en Altana Pharma slagen erin om 4 keer op rij aan te klampen. 30 van de 100 Gazellen zijn Belgische vennootschappen en dus niet afhankelijk van een buitenlandse moeder. De technologiesector is een heuse sterkhouder met 15 vennootschappen. Ook de dienstensector (9) en farma en chemie (9) doen het goed. De grote Gazellen tekenden tussen 2000 en 2004 voor 9792 bijkomende banen. Opvallend is de hoge productiviteit van deze ondernemingen. De mediaan van de toegevoegde waarde per werknemer ligt op 105.894 euro, terwijl de mediaan in de Belgische economie op 51.000 euro staat. Het rendement op het eigen vermogen ligt met 20 % een stuk hoger dan het gemiddelde Belgische bedrijf: 6 % (mediaan). Deze 100 bedrijven zetten samen een omzet neer van net geen 23 miljard euro in 2004. De nettowinst bedroeg ruim 1 miljard euro, wat de fiscus een theoretische opbrengst van bijna 347 miljoen euro opleverde (afgaand op het basistarief van de vennootschapsheffing). 40 van de 75 Gazellen zijn Belgische vennootschappen en dus niet afhankelijk van een buitenlandse moeder. De dienstensector spant met 19 ondernemingen de kroon. Gevolgd door de technologiesector, dat met 14 bedrijven ook goed vertegenwoordigd is. De middelgrote Gazellen tekenden tussen 2000 en 2004 voor 3050 bijkomende banen. Op het vlak van productiviteit scoren deze ondernemingen zeer goed. De mediaan van de toegevoegde waarde per werknemer ligt op 75.318 euro, tegenover 51.000 euro als Belgisch gemiddelde. Het rendement op het eigen vermogen ligt met 24 % een stuk hoger dan het gemiddelde Belgische bedrijf: 6 % (mediaan). Deze 75 bedrijven zetten samen een omzet neer van 993 miljoen euro in 2004. De nettowinst bedroeg ruim 82 miljoen euro, wat de fiscus een theoretische opbrengst van net geen 28 miljoen euro opleverde (afgaand op het basistarief van de vennootschapsheffing). Slechts 2 bedrijven zijn erin geslaagd om gedurende de 5 edities van onze Trends Gazellen steeds aanwezig te zijn in de lijst van de middelgrote bedrijven: het dienstenbedrijf Disor Logistics en de specialist in kurkvloeren Santana. Dat deze lijst van kleine ondernemingen geen blijvers telt die gedurende de 5 edities continu noteerden, kan een vals beeld geven. Een rist van deze bedrijven stoomden door naar de brutolijst van de middelgrote bedrijven, maar haalden daarom niet de top 75. De transportsector is met 4 bedrijven het best vertegenwoordigd in deze rangschikking. Opvallend: ook twee private rusthuizen maken hun opwachting. De kleine Gazellen zorgden tussen 2000 en 2004 voor 471 bijkomende banen. Op het vlak van productiviteit sluiten deze ondernemingen met een mediaan van 51.716 euro als toegevoegde waarde per werknemer aan bij het Belgische gemiddelde (51.000 euro). Het rendement op het eigen vermogen ligt met 22 % wel opvallend hoger dan het gemiddelde Belgische bedrijf: 6 % (mediaan). Deze 25 bedrijven noteerden samen een nettowinst van ruim 4 miljoen euro in 2004, die de fiscus een theoretische opbrengst van 1,4 miljoen euro opleverde (afgaand op het basistarief van de vennootschapsheffing).