Eén jaar na de lancering van een diversiteitscharter voor de financiële sector maakt Women in Finance-voorzitter Christine van Rijsseghem (chief risk officer van KBC Groep) de balans op. "Dankzij ons initiatief hebben verschillende financiële instellingen een actieplan rond genderdiversiteit opgesteld of hun bestaande plan versneld."
37 banken, verzekeraars en andere financiële instellingen, goed voor 90 procent van de tewerkstelling, tekenden vorig jaar het diversiteitscharter van Women in Finance. Wat heeft dat opgeleverd?
...
Sorry, de pagina kan niet worden weergegeven. Een tijdelijk probleem met de server. Probeer het later opnieuw.
Verder lezen?
Als Trends-abonnee hebt u:
Verder lezen?
Als Trends-abonnee hebt u:
Meest gelezen
Partner Content
Trends Partner Content biedt bedrijven, organisaties en overheden de toegang tot het netwerk van Trends. De partners zijn verantwoordelijk voor de inhoud.