Veel managers behandelen hun medewerkers als kinderen. Ze doen alles voor, kijken continu mee over...

Veel managers behandelen hun medewerkers als kinderen. Ze doen alles voor, kijken continu mee over hun schouders en controleren of het werk goed is gedaan. Voor die managementstijl is geen plek in moderne organisaties, stelt Bart Stofberg in Vertrouwen. Snelle, wendbare en innovatieve bedrijven hebben geen brave jaknikkers nodig, maar gemotiveerde medewerkers die initiatief nemen.