Managers kunnen zich maar beter voorbereiden op de nieuwe generatie werknemers die vanaf volgend jaar de arbeidsmarkt betreedt. Het gaat om generatie Z, het jonge geweld dat in 1995 of later is geboren. "Generatie Y heeft veel teweeggebracht op de werkvloer, maar ze heeft zich wel grotendeels aangepast aan de bestaande structuren. Van generatie Z hoef je dat niet te verwachten, en dat mogen we zeker niet afdoen als jeugdige naïviteit die wel slijt. De jongste generatie heeft het in haar DNA om geen compromissen te sluiten." Dat zegt Tom Palmaerts, trendwatcher van Trendwolves.
...