Leemans voert 's ochtends mee actie bij Mazda in Willebroek, waar pamfletten uitgedeeld worden. De nationale ACV-voorzitter is vergezeld door de voorzitters van een bediende- en een arbeiderscentrale: Ferre Wyckmans van de bediendebond LBC en Marc De Wilde van metaalvakbond ACV-Metea. "Hiermee willen we duidelijk stellen dat we één visie hebben." Het Grondwettelijk Hof oordeelde in 2011 dat het onderscheid tussen arbeiders en bedienden uiterlijk 8 juli weggewerkt moeten zijn. In 1993 zei het Hof, toen nog het Arbitragehof, reeds dat het onderscheid tussen beide statuten niet op objectieve criteria berust. Het dossier zit nu in de Wetstraat. De regering zou een 'basisvoorstel' formuleren bij de werkgevers. "We horen nu dat er bij de regering pistes zijn" om de invoering van het eenheidsstatuut weer uit te stellen, "door de grondwet aan te passen". "In plaats van een oplossing zou men uitstellen en snel snel met een oplossing komen", aldus Leemans. Dat zou bijvoorbeeld kunnen door in de grondwet in te schrijven dat het onderscheid tussen arbeiders en bedienden nog een tijdje kan voortbestaan, klinkt het. "Dat is discriminatie inschrijven in de wet." Alle verschillen, bijvoorbeeld de carensdag en de opzegtermijnen, moeten eruit en er mag geen onderscheid zijn in functie van bijvoorbeeld loon of functie, vindt het ACV. (Belga)

Leemans voert 's ochtends mee actie bij Mazda in Willebroek, waar pamfletten uitgedeeld worden. De nationale ACV-voorzitter is vergezeld door de voorzitters van een bediende- en een arbeiderscentrale: Ferre Wyckmans van de bediendebond LBC en Marc De Wilde van metaalvakbond ACV-Metea. "Hiermee willen we duidelijk stellen dat we één visie hebben." Het Grondwettelijk Hof oordeelde in 2011 dat het onderscheid tussen arbeiders en bedienden uiterlijk 8 juli weggewerkt moeten zijn. In 1993 zei het Hof, toen nog het Arbitragehof, reeds dat het onderscheid tussen beide statuten niet op objectieve criteria berust. Het dossier zit nu in de Wetstraat. De regering zou een 'basisvoorstel' formuleren bij de werkgevers. "We horen nu dat er bij de regering pistes zijn" om de invoering van het eenheidsstatuut weer uit te stellen, "door de grondwet aan te passen". "In plaats van een oplossing zou men uitstellen en snel snel met een oplossing komen", aldus Leemans. Dat zou bijvoorbeeld kunnen door in de grondwet in te schrijven dat het onderscheid tussen arbeiders en bedienden nog een tijdje kan voortbestaan, klinkt het. "Dat is discriminatie inschrijven in de wet." Alle verschillen, bijvoorbeeld de carensdag en de opzegtermijnen, moeten eruit en er mag geen onderscheid zijn in functie van bijvoorbeeld loon of functie, vindt het ACV. (Belga)