De Antwerpse havengemeenschap telt permanent zo'n 200-tal vacatures binnen de logistieke poot. "Het gaat voornamelijk over maritieme bedienden, zoals douanedeclaranten, dispatchers, enzovoort," stelt consulent Personeel en Organisatie Lies Wouters van het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen. Ook binnen het havenbedrijf zelf, dat momenteel 1.650 medewerkers telt, wordt er permanent naar nieuwe krachten gezocht. "Dit jaar zijn er een tachtigtal vacatures geopend, onder meer voor matrozen, administratief personeel of ingenieurs. Die vacatures zijn goed voor zowat 100 arbeidsplaatsen", aldus Wouters. "We denken daarbij altijd na over efficiëntie- of structuurveranderingsmogelijkheden." In de komende jaren zullen met een pensioenleeftijd van 65 jaar in het achterhoofd heel wat vacatures vrijkomen. "Het aandeel 55+ers binnen het Antwerpse havenbedrijf staat momenteel op 22,8 procent," vervolgt Wouters, "44,11 procent van de werknemers is ouder dan vijftig." In september verwacht het havenbedrijf resultaten van een onderzoek naar personeelsverwachtingen, waardoor ook voor de industriële havenbedrijven de tewerkstellingsvraag duidelijk moet worden. (Belga)

De Antwerpse havengemeenschap telt permanent zo'n 200-tal vacatures binnen de logistieke poot. "Het gaat voornamelijk over maritieme bedienden, zoals douanedeclaranten, dispatchers, enzovoort," stelt consulent Personeel en Organisatie Lies Wouters van het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen. Ook binnen het havenbedrijf zelf, dat momenteel 1.650 medewerkers telt, wordt er permanent naar nieuwe krachten gezocht. "Dit jaar zijn er een tachtigtal vacatures geopend, onder meer voor matrozen, administratief personeel of ingenieurs. Die vacatures zijn goed voor zowat 100 arbeidsplaatsen", aldus Wouters. "We denken daarbij altijd na over efficiëntie- of structuurveranderingsmogelijkheden." In de komende jaren zullen met een pensioenleeftijd van 65 jaar in het achterhoofd heel wat vacatures vrijkomen. "Het aandeel 55+ers binnen het Antwerpse havenbedrijf staat momenteel op 22,8 procent," vervolgt Wouters, "44,11 procent van de werknemers is ouder dan vijftig." In september verwacht het havenbedrijf resultaten van een onderzoek naar personeelsverwachtingen, waardoor ook voor de industriële havenbedrijven de tewerkstellingsvraag duidelijk moet worden. (Belga)