Video | Consulting & HR Video | Consulting & HR Z-HR Federgon: Leonard startte als uitzendkracht en kreeg een vast contract 20/10/21 Leonard is afkomstig uit Kameroen en kwam 2 jaar geleden naar België. Hij kon vrijwel onmiddellijk via uitzendarbeid aan de slag. In het voorjaar van 2021 begon hij te werken bij het Luikse bedrijf LCA. Na een opleiding tot heftruckchauffeur kreeg hij begin september een vast contract.
Video | Consulting & HR Video | Consulting & HR Z-HR Federgon: De toekomst van de dienstenchequesector 13/10/21 In de dienstenchequesector werken meer dan 150.000 huishoudhulpen. De sector vraagt inspanningen van de beleidsmakers om de toekomst van het systeem en de tewerkstelling te verzekeren.
Video | Consulting & HR Video | Consulting & HR Z-HR Federgon: Ook mensen met een beperking aan de slag via uitzendarbeid 06/10/21 Aan de slag gaan is mensen met een arbeidsbeperking net zo belangrijk als voor iedereen: niet alleen financieel, maar ook sociaal. Nico vond via een uitzendkantoor een nieuwe job in de IT-sector en werkt vandaag in vast dienstverband bij GOit als office manager.
Video | Consulting & HR Video | Consulting & HR Z-HR Federgon: Bijklussen tijdens je pensioen 29/09/21 Ex-militair Ivan heeft een rijkgevulde carrière achter de rug. Na zijn pensioen ging hij op zoek een nuttige tijdsbesteding. Een uitzendkantoor bracht hem in contact met Plopsaland. Als attractiebediende haalt hij nog elke dag energie uit zijn job.
Video | Consulting & HR Video | Consulting & HR Z-HR Federgon: Op latere leeftijd werk vinden via uitzendarbeid 22/09/21 Myriam is 59 en verhuisde recent van Nederland naar België. Met de hulp van een uitzendkantoor vond ze bij Marelec uit Nieuwpoort een nieuwe job. Tijdens haar werk grijpt ze elke kans om bij te leren en zich verder te ontplooien.
Video | Consulting & HR Video | Consulting & HR Z-HR Federgon: via uitzendarbeid aan de slag blijven tijdens corona 28/04/21 Catherine Pulinx werkt al 23 jaar als air hostess bij Brussels Airlines. De impact van de coronacrisis op de luchtvaart is enorm. Brussels Airlines werkte samen een project uit om medewerkers die dat willen, uitzendarbeid te laten verrichten. Catherine maakt op die manier deel uit van een call center voor de contact tracing rond Covid-19.
Video | Consulting & HR Video | Consulting & HR Z-HR Federgon: Knelpuntberoepen invullen via uitzendarbeid 24/03/21 Somnis Bedding uit Lokeren produceert onder meer matrassen, lattenbodems en boxsprings. Via uitzendwerk heeft het ook Poolse arbeiders gerekruteerd voor het invullen van knelpuntvacatures. Zo vond Pawel een uitdagende job in België
Video | Consulting & HR Video | Consulting & HR Z-HR Federgon: Een betere balans werk-privé 17/03/21 Evi Van Gestel koos na een carrière in de hotelsector bewust voor een andere richting. Na de geboorte van haar zoon, wou ze af van het weekend- en avondwerk. Via uitzendarbeid vond ze een job als office manager in een advocatenkantoor.
Video | Consulting & HR Video | Consulting & HR Z-HR Federgon: een studentenjob via uitzendarbeid 10/03/21 Sara Cazetta studeert communicatiemanagement aan de Artevelde Hogeschool in Gent en werkt als jobstudente in een winkel van CDKN. De ervaring die ze er heeft opgedaan, helpt haar vooruit voor later.
Video | Consulting & HR Video | Consulting & HR Z-HR Federgon: Een overstap van events naar de zorgsector 03/03/21 Na zijn studies als zorgkundige, ging Jonas Holvoet aan de slag in de evenementensector. De coronacrisis maakte een abrupt einde aan die carrière. Via uitzendwerk kon hij terug aan het werk in de zorgsector.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR 05/06/19 Elk jaar bekroont ESF Vlaanderen drie promotoren met de titel 'ESF-Ambassadeur'.Die onderscheiding gaat naar 3 projecten die met behulp van het ESF investeren in enerzijds de arbeidskansen van kwetsbare groepen en anderzijds het versterken van de arbeidsmarkt door te investeren in kwaliteitsvolle loopbanen.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR: Vlaamse zorgsector 15/05/19 De krapte op de arbeidsmarkt laat zich in sommige sectoren sterk voelen. Zo raken in de Vlaamse zorgsector bijna 50.000 vacatures niet ingevuld. Steeds meer ondernemingen gaan op zoek naar alternatieven voor de instroom van nieuwe medewerkers. Voor medewerkers uit de sociale economie biedt dat kansen om met hun talenten aan de slag te gaan in de zorgsector.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR 08/05/19 Buitenlandse diploma's of werkervaring worden niet zomaar erkend in Vlaanderen en het ontbreken van de kennis van het Nederlands bemoeilijken een intrede op de arbeidsmarkt. Daarom werd @level2work opgericht. Dit project van VDAB is gefinancierd door het Europees Fonds voor Asiel, Migratie en Integratie, en probeert hoogopgeleide nieuwkomers aan een job te helpen die overeenstemt met hun studieniveau.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR: Genderneutraliteit op de werkvloer 24/04/19 Waarom streven bedrijven naar diversiteit en een volwaardige instroom van mannen en vrouwen op de werkvloer? Omdat het voor hen een economische meerwaarde biedt. Het ESF ondersteunt projecten in de sociale economie, in verschillende organisaties en in sectoren die hierop inspelen. Op deze manier wordt talent geactiveerd.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR: Diamant managen (1) - 12/09/18 In de bedrijfswereld volgen veranderingen zich aan een razendsnel tempo op. Dit maakt dat innovatieve organisaties op zoek gaan naar een future proof strategie om exponentiële groei te realiseren. Organisaties kiezen daarom steeds meer voor het zogenaamde "diamant - managen". Hierbij wordt de persoonlijke groei van het personeel in al haar facetten bevordert, en worden vastgeroeste patronen doorbroken.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (19): War for Talent - 06/06/18 Meer en meer organisaties zien in dat het digitale tijdperk niet over tools gaat, maar over mensen. Toch woedt de War for talent volop en wordt het voor ondernemingen vandaag moeilijker om gekwalificeerd personeel aan te trekken en te behouden. Ondernemingen moeten meer een strijd aangaan in het vinden van medewerkers. Maar hoe kunnen ze dit? En op welke manier zullen HR-partners bedrijven in de toekomst ondersteunen. Chief HR Officer Sandra Boel bij Attentia licht alvast een tipje van de sluier.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (18): Competentiedenken - 30/05/18 Elke werkgever wil de perfecte match voor zijn vacature. Maar op de krappe arbeidsmarkt is dit lang niet meer zo evident. Daarom is het belangrijk dat bedrijven nadenken over de kennis en vaardigheden die nodig zijn om een job uit te oefenen. Ook de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding draagt het competentiedenken hoog in het vaandel.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (17): Europees Sociaal Fonds - 23/05/18 Via doelgerichte oproepen financiert het Europees Sociaal Fonds tienduizenden lokale, regionale en nationale werkgerelateerde projecten binnen Europa. Doel is alle EU-burgers eerlijke arbeidskansen te geven. Het West-Vlaamse bedrijf Deknudt Mirrors diende en project in om de interne bedrijfsstructuur anders te organiseren.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (16): Job coaching 50-plussers en premies voor werkgevers - 16/05/18 Ondanks de loonkostvermindering vanaf 54 jaar blijft de aanwerving van oudere werknemers voor veel ondernemers een dure aangelegenheid. Dit probeert de Federale Overheid te compenseren met job coaching en extra premies voor werkgevers die 50-plussers aannemen. Welke meerwaarde creëert een oudere werknemer in een bedrijf? En welke werkgevers stellen zich hiervoor open? HR Expert Sandra van Dorpe praat erover met Diane Broekmans van VDAB.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (15): Inwerken in een nieuwe job met behulp van een app - 09/05/18 Jonge mensen zijn zeer enthousiast wanneer ze een nieuwe baan starten. Maar ze veranderen ook sneller van werkgever dan vroeger. Dit kost bedrijven tijd en geld. Digitale apps die inspelen op de initiële energie van een nieuwe job, zorgen ervoor dat medewerkers beter in hun teams worden ingewerkt.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (14): Evoluties in de arbeidsmarkt 24/01/18 Vaste medewerkers in bedrijven moeten steeds nauwer samenwerken met freelancers, interim-managers, of externe consultants. Maar hoe zorg je ervoor dat zo'n nieuw samengesteld team snel performant wordt? Tavernier & Van De Vijver wil in bedrijven een kader creëren waarbinnen zowel leidinggevenden als medewerkers kunnen groeien als individu en als team.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (13): Sollicitatiefeedback - 20/12/17 Het geven van sollicitatiefeedback is niet verplicht. Maar als je aan VDAB extra ondersteuning vraagt bij bemiddeling ben je als ondernemer verplicht om sollicitatiefeedback uit te wisselen met een sollicitatie bemiddelaar. De maatregel wil toelaten om een juister profiel van sollicitanten in te schatten en hen beter naar een passende job te leiden.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (12): Langdurige ziekte - 13/12/17 Afwezigheid door langdurige ziekte is een dure aangelegenheid voor de werkgever. Maar ook voor de arbeidsongeschikte werknemer zelf. Want een aanhoudende afwezigheid omwille van ziekte leidt tot inkomstenverlies. Daarom werd op 28 oktober 2016 een Koninklijk Besluit uitgevaardigd om de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers te bevorderen..
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (11): European Employer Day - 06/12/17 De zoektocht naar talent binnen organisaties blijft een uitdaging. Doordat onze economie groeit, is er een toename aan vacatures. maar de juiste match is niet altijd evident. Zeker in een economie die op volle toeren draait, raakt de arbeidsmarkt snel overvol. Waar bedrijven vroeger uit 10 goede kandidaten konden kiezen, kiezen de beste kandidaten nu uit 10 bedrijven waar ze willen starten.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (10): European Employer Day - 29/11/17 Op de tweede editie van de European Employer Day richt VDAB zich naar de bedrijven. Met als doel de werkgevers ervan te overtuigen dat werken een recht is, ongeacht leeftijd of ervaring.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (9): Overstap naar digitale bedrijfsmodellen - 22/11/17 Het overstappen op digitale bedrijfsmodellen zorgt voor een fundamentele verandering in de belangrijkste organisatie- processen, en de manier waarop medewerkers hun dagelijkse werkzaamheden uitvoeren. Ook binnen HR.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (8): Digitaal welzijnsplatform - 15/11/17 Sinds het nieuwe millennium heeft onze maatschappij een ontwikkeling doorgemaakt die geen 17 jaar maar 200 jaar omvat. Met als gevolg dat mensen snelle veranderingen amper nog kunnen volgen en zichzelf voorbijlopen. Een effectief welzijnsbeleid is voor veel bedrijven een prioriteit. HR-specialist 361.works ontwikkelde daarom een digitaal welzijnsplatform en is daarmee pionier in België.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (7): Coaching - 08/11/17 Bedrijven moeten zich in tijden van disruptie steeds wendbaarder opstellen. Managers worden daarbij continu geconfronteerd met veranderingen, zowel op persoonlijk vlak bij henzelf als bij medewerkers. Om deze cultuurverandering vlot te laten verlopen, zet een leidinggevende idealiter coachende vaardigheden in. De competenties van een coach dragen immers bij tot transformatie en leiderschap.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (6): 55-plussers - 25/10/17 55-plussers zijn binnenkort de grootste leeftijdscategorie op de arbeidsmarkt. Zowel de maatschappelijke als politieke druk om hen aan te werven neemt toe. Op die manier kunnen zij bijdragen om de krapte op de arbeidsmarkt op te lossen. Met dat doel voor ogen organiseerden 55-plussers een netwerk-event waarop ze werkgevers willen overtuigen om hen in dienst te nemen.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (5): Flexplekken - 18/10/17 Flexplekken schieten overal in de wereld als paddenstoelen uit de grond. Mensen kunnen er een bureau of meeting-room huren voor exact de tijd dat ze nodig hebben. Maar ze verstoren daarbij ook de traditionele kantoormarkt. In Brussel opende het concept TRIBES een tweede vestiging. De inrichting van de werkruimte is geïnspireerd op cultuurelementen van nomadische stammen.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (4): Technologie - 11/10/17 Technologie verandert de wereld sneller en sneller, maar op 't einde van de rit draait het toch vooral om mensen. Mensen die samenwerken, met en voor elkaar. ICT bedrijf Realdolmen speelt hierop in door hun HR-beleid aan te passen, de basis-verloning van medewerkers onder de loep te nemen, en op zoek te gaan naar interessante samenwerkings-modellen.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (3): The Coaching Square - 04/10/17 Z-HR (3): The Coaching Square - 04/10/17
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (2): Nieuwe technologieën - 27/09/17 De data-gedreven leereconomie verandert onze wereld aan een razendsnel tempo. En onze werkplekken veranderen mee. De sterktes van mensen benutten - en hun dus voldoende autonomie verlenen - is meer dan ooit aan de orde. Ook in de toeristische sector is de impact van nieuwe technologieën niet meer weg te denken.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (1): Duaal leren - 20/09/17 De ministers van Onderwijs Hilde Crevits en van Werk Philippe Muyters lanceerden in januari het plan om het huidige systeem van deeltijds leren en werken op te waarderen tot een sterke leergang. Leerlingen in het beroeps- en technisch onderwijs zullen vanaf september 2017 al in de tweede graad kunnen kiezen tussen twee evenwaardige alternatieven.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (29) - 24/05/17 Absenteïsme bij arbeiders neemt in bepaalde bedrijven toe tot 10%. Daarnaast kan men ook spreken van een toename aan werknemers met burn-out. Het misbruik van absenteïsme is daarom al lang niet meer de frustratie van bedrijven alleen, maar ook steeds meer van de medewerkers. HR-Expert Sandra Vandorpe gaat de discussie aan bij meester Filip Tilleman in Antwerpen.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (28) - 17/05/17 Discriminatie is dominanter dan ooit aanwezig op de werkvloer. Vooral in het geval van een ontslag kan dit voor een onaangename discussie zorgen. HR-managers worden er steeds vaker mee geconfronteerd. Reden te meer voor HR-Expert Sandra Vandorpe om een bezoek te brengen aan meester FilipTilleman in Antwerpen.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (27) - 10/05/17 Arbeidsrecht specialist Filip Tilleman belicht in de randstad werkpocket verschillende valkuilen in het sociaal en arbeidsrecht. In zijn nieuwe online editie heeft hij het onder andere over het kluwen van paritaire comités. HR expert, Sandra Vandorpe, gaat de discussie met meester Tilleman op het kantoor in Antwerpen.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (26) - 03/05/17 Sinds 2015 is er een sterke toename van het aantal vluchtelingen in Vlaanderen. Daarom investeert het Europees Sociaal Fond in de nodige programma's die vluchtelingen ondersteunen in hun zoektocht naar werk, of die ondernemerschap kunnen stimuleren. Met hun oproep streeft het ESF een betere integratie na van initiatieven voor professionele inschakeling van vluchtelingen in steden Antwerpen en Gent.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (25) - 26/04/17 De dag van vandaag zijn bedrijven continu in transformatie. Leidinggevende zijn hierdoor een belangrijke stakeholder in het leerproces van hun medewerkers. Leiders kiezen steeds vaker om een aangepast coaching programma te volgen om deze taak op een succesvolle manier te volbrengen.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (24) - 19/04/17 Werkgevers zijn continu op zoek om onbekend groeipotentieel te benutten bij werknemers. Dit leidt vaak tot een efficiëntere organisatie binnen het bedrijf waardoor werknemers vaak met meer zin komen werken. Om dit proces te bevorderen kunnen leidinggevenden een speciale NLP opleiding volgen.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (23) - 29/03/17 Werkgevers op zoek naar de ideale werknemer kunnen onder begeleiding van VDAB beroep doen op de Individuele Beroepsopleiding. Deze on-the-job-opleiding is de perfecte oplossing voor vacatures die niet ingevuld raken. Voor de werkgever levert dit niet alleen een forse besparing op van administratieve en loonkosten. VDAB staat ook in voor de nodige ondersteuning en opleiding.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (22) - 08/03/17 Het geven van sollicitatiefeedback is niet verplicht. Maar als je aan VDAB extra ondersteuning vraagt bij bemiddeling ben je als ondernemer verplicht om sollicitatiefeedback uit te wisselen met een sollicitatie bemiddelaar. De maatregel wil toelaten om een juister profiel van sollicitanten in te schatten en hen beter naar een passende job te leiden.
Video | Ondernemen Video | Ondernemen Z-HR (21) - 22/02/17 Voor zowel ondernemers als werknemers kan een coaching traject hulp bieden bij het nemen van moeilijke beslissingen. Daarom werd in 2004 door Marleen Boen ITHAKA opgericht, een dochteronderneming van Training & Coaching Square. Dit bedrijf heeft als focus NLP in business en draagt met een holistische visie bij tot de ontwikkeling van bezielde mensen of organisaties.
