"De witte sector is te wit"

07/11/13 om 15:37 - Bijgewerkt om 15:37

Bron: Trends

(Belga) Het aandeel van de allochtone werknemers in de welzijnssector in Vlaanderen bedraagt amper 1,5 procent, zo blijkt vandaag uit het onderzoek van de koepelorganisatie Vlaams Welzijnsverbond. Ook het aantal werknemers met een arbeidshandicap ligt met 0,66 procent opvallend laag.

"De witte sector is te wit"

De ethnisch-culturele diversiteit in de Vlaamse welzijnssector ligt "bedroevend laag", zo gaf Frank Cuyt, algemeen directeur van het Vlaams Welzijnsverbond aan. Sinds 2008 is het aandeel allochtone werknemers wel toegenomen van 1,11 tot 1,49 procent, maar volgens het Vlaams Welzijnsverbond moeten er nog meer maatregelen worden genomen om dat getal op te drijven. "De sector moet dringend een tandje bijsteken", zegt Cuyt. Een van de pijnpunten is dat de allochtonen die wel de ambitie en vaardigheden hebben om een job in de welzijnssector uit te voeren, vaak niet over het nodige bachelordiploma beschikken. En omdat een zorginstelling enkel gesubsidieerd wordt bij de aanwerving van een gediplomeerd personeelslid, blijven deze mensen in de kou staan. "De Vlaamse overheid subsidieert diploma's, geen capaciteiten", aldus Cuyt. "We roepen de overheid op om dat aan te passen, om meer diversiteit toe te laten." Voorts blijkt uit het onderzoek van Vlaams Welzijnsverbond ook dat de sector te vrouwelijk is. Gemiddeld is tachtig procent van de werknemers van het vrouwelijke geslacht. Bij de kinderopvang loopt dat zelfs op tot 98 procent. (Belga)

Onze partners