Trends selecteert grensverleggende thema’s. Het boek van Annick Ruyts verdient het label, omdat het pleit voor een menselijker hr-beleid in bedrijven. Na haar onverwachte ontslag bij de VRT was Annick Ruyts geschokt door de harde manier waarop dat verliep. Ze rouwde en besloot uit te zoeken hoe het komt dat de meeste bedrijven niet weten hoe ze iemand op een menselijke manier kunnen ontslaan. “Je kunt mensen niet als bulk behandelen.”