Bij ING hebben directie en vakbonden dinsdagnamiddag een cao besproken omtrent de evolutie binnen bepaalde diensten. De overeenkomst biedt aan medewerkers van wie de baan geautomatiseerd wordt, bijvoorbeeld de mogelijkheid om met “vervroegd pensioen bij lange carrière” te gaan of vrijwillig ontslag met vergoeding te nemen. Dat verduidelijkte de directie na afloop. Concrete details over het aantal potentieel betrokken medewerkers geven directie en vakbonden niet. Maar de bank weerlegt dat het om een ontslagronde of herstructurering gaat.