(Belga) De vakbonden bij BNP Paribas Fortis zitten nog met veel vragen na de aankondiging van de directie dat er dit jaar 50 bankkantoren moeten verdwijnen en tegen eind 2015 nog eens 100. “Dit lijkt ons erg veel. Gaat het om fusies of om het puur en simpel opdoeken van een agentschap? “, vraagt de socialistische bediendebond zich af. Wat zullen de gevolgen zijn voor de klant en voor de werkdruk op het overblijvende personeel? Bij de christelijke vakbond wijst men op de werkzekerheidsgarantie, die gedwongen ontslagen moet vermijden. “Maar dat belet niet dat het een heel moeilijke oefening wordt voor heel wat individuele werknemers.”
Jean-Michel Cappoen en Miranda Ulens van het BBTK vragen zich af wat de impact van het herstructureringsplan zal zijn voor de personeelsleden achter de cijfers en voor de dienstverlening aan de klanten. Bovendien zouden er bij de kantoren die verdwijnen ook zelfstandigen zitten. “Wat zal de impact zijn voor die mensen? ” De socialistische vakbond moest vorig jaar al een nieuw loonbeleid slikken, maar deed dat omdat men veel belang hechtte aan de geboden werkzekerheidsgarantie, tot eind 2016. “Maar we hebben het gevoel dat we een kat in de zak hebben gekocht. Uiteindelijk verdwijnen er toch 1.500 banen”, betreurt Ulens. Bij de christelijke vakbond hecht men ook veel belang aan de werkzekerheidsgarantie bij BNPP Fortis. “We willen absoluut geen gedwongen ontslagen, de directie moet zich aan het engagement houden”, verklaarde Herman Vanderhaegen van LBC. Maar hij verwacht dat het een moeilijke oefening wordt om elk personeelslid individueel een passende job te bieden. Beide vakbonden betreuren de negatieve spiraal die zich in de hele Belgische financiële sector voordoet. “Men concurreert elkaar kapot. We horen overal dat de cost-income ratio beter moet dan de concurrentie”, aldus Ulens. Vanderhaegen betreurt dat de besparingsoperatie enkel dient “om de rendabiliteit op peil te houden”. (JDH)
