THIERRY VEYS (56): ‘EXECUTIVE SEARCH IS BEKRONING VAN EEN CARRIÈRE’

Na lange tijd in vooral de logistieke sector, maakte Thierry Veys een klein jaar geleden de overstap naar de wereld van de headhunters. Bij executive searcher Platinium is hij verantwoordelijk voor de rekrutering van topprofielen in de logistieke sector.

Het gebeurt wel meer dat iemand met jarenlange ervaring in een sector na verloop van tijd overstapt naar de executive search en voor zijn sector op zoek gaat naar topprofielen. Iemand als Veys kent het wereldje en heeft er een aardig netwerk in opgebouwd. Headhunters ontdekken de logistieke sector omdat dit een groeimarkt is. De vraag naar hoge profielen in de branche neemt dan ook toe. Bij Platinium bouwt Veys de logistieke poot volop uit. “Ik ben in mijn carrière altijd graag vertrokken van een wit blad om nieuwe processen op te starten. De voorbije 25 jaar heb ik altijd belangrijke verantwoordelijkheden genomen in het managementteam van grote internationale groepen.”

U bent al kort na uw studies in de logistieke sector terechtgekomen, bij de dienst verkoop en logistiek van Philips België.

THIERRY VEYS. “Philips was toen een van de grootste werkgevers in België, met zes sites. Het transport van de goederen was een belangrijk onderdeel van de business, maar ik wou meer weten. Ik heb mij dan ook ingewerkt in het voorraadbeheer. Daarna ging ik bij het Britse logistieke bedrijf Exel aan de slag, waar ik de topspelers in de sector heb leren kennen. In 1997 vertrok ik naar DHL waar ik veertien jaar heb gewerkt.”

U was daar logisitiek consultant. Wat hield dat in?

VEYS. “In die periode was DHL enkel een internationale pakjesdienst. Mijn taak bestond erin onze grote klanten aan boord te houden. Daarnaast moest DHL zich ontwikkelen tot een breed logistiek bedrijf, zonder dat we goed wisten hoe we dat concreet moesten aanpakken. Ik heb samen met drie andere consultants een nieuwe strategie uitgedokterd waarmee we ons aanbod hebben uitgebreid. Die aanpak sloeg aan en ik kon die strategie ook invoeren in Europa, het Midden-Oosten en Afrika. Daarna heb ik nog een tijd een groep geleid die zich met onze grote mondiale klanten bezighield. Na veertien jaar DHL zocht ik andere horizonten op. Ik werd commercieel verantwoordelijke bij Agility, een Koeweits logistiek bedrijf in Zwitserland.”

Waarom daarna de sprong naar de searchwereld? Platinium behoort ook niet tot de grote spelers in de sector.

VEYS. “Ik wou mijn ervaring in logistiek en senior management opnieuw in België gebruiken. Het was een kleine stap naar Platinium. Ik moet er deze nieuwe afdeling op poten zetten.”

Is dit ander werk dan vroeger? U komt terecht bij een searcher waar de andere partners veel meer ervaring hebben met de sector.

VEYS. “Ik werp me op 56-jarige leeftijd in de wereld van executive search en beschouw dat als de bekroning van mijn loopbaan. Ik ben echt geïnteresseerd in headhunting. Ik heb ondertussen een speciale coachopleiding gevolgd. Ik merk ook dat ik door mijn internationale carrière en mijn netwerk op een moment gekomen was om het in de searchwereld te wagen.”

JR

“Ik ben in mijn carrière altijd graag vertrokken van een wit blad”