Sociaal akkoord bij Philips Kontich

(Belga) Bij Philips in Kontich hebben de vakbonden en de directie een sociaal akkoord bereikt over het ontslag van 65 werknemers. Dat melden de vakbonden, die van een vrij goed akkoord spreken. Het plan voorziet extra faciliteiten voor onvrijwillig ontslagen werknemers.

In november vorig jaar werd aangekondigd dat bij LED-lampenspecialist Philips in Kontich 65 van de circa 300 banen dienden te verdwijnen. Het gaat intussen over 13 arbeiders en 51 bedienden. De afgelopen maanden is er onderhandeld over een sociaal plan, dat vorige vrijdag en woensdag werd voorgelegd aan het personeel. 97,2 procent van hen ging akkoord met het voorstel. Volgens Peggy Schuermans van LBC-NVK Antwerpen is het een goed akkoord, dat focust op de onvrijwillige vertrekkers. “De arbeiders en de bedienden kunnen gebruikmaken van de sectorale SWT-regeling (systeem werkloosheid met toeslag, het voormalige brugpensioen, red.). Bij de bedienden die gedwongen moeten vertrekken, is er een ontslagvergoeding volgens de formule Claeys, een extra begeleidingstoeslag, alsook een brutoloonsupplement van vier maanden voor veertigplussers en twee maanden voor wie jonger is.” De begeleidingstoeslag en het supplement werden begrensd op 4.700 euro. Schuermans, en ook haar collega Guy Vertommen van BBTK, zijn blij dat er een goede regeling getroffen werd, waarbij vooral werd gekeken naar anciënniteit en het feit dat onvrijwillig ontslagen werknemers het niet eenvoudig hebben op de arbeidsmarkt. Vertommen noemt het een evenwichtig plan en spreekt van een constructieve sfeer tijdens de gesprekken met de werkgever. (ANA)