Het rekruteringsbedrijf Robert Half is een van de belangrijkste werkverschaffers in Vlaams-Brabant. Door zijn focus op financiële profielen heeft het minder last van de slabakkende arbeidsmarkt.
Robert Half, het grootste gespecialiseerde rekruteringsbedrijf ter wereld, telt in België elf vestigingen. De uitvalsbasis is Groot-Bijgaarden, maar de groep heeft ook vestigingen in onder andere Antwerpen, Gent, Charleroi en sinds kort Limburg. Robert Half Finance & Accounting, een divisie van Robert Half gespecialiseerd in de werving en selectie van permanente boekhoudkundige en financiële werknemers, heeft zijn activiteiten sinds begin dit jaar naar de meest oostelijke provincie uitgebreid.
Robert Half (in België 127 miljoen euro omzet volgens Trends Top 30.000) is veruit de grootste rekruteerder van financiële profielen. Dat gaat van boekhouders over controllers tot financieel directeurs (CFO’s). Robert Half vult ook de vacatures bij banken en verzekeringen in. Daarnaast plaatst het Amerikaanse bedrijf experts in hrm, administratief personeel en juristen.
Maar financiële profielen vormen de kernactiviteit. Ondanks de problemen op de arbeidsmarkt lijkt de vraag naar werknemers met financiële expertise niet af te nemen, integendeel. Uit een recent onderzoek van Robert Half bij zijn klanten blijkt dat 25 procent van de financieel directeurs permanente finance- en accountingprofessionals zoekt voor nieuwe posities in de eerste helft van 2013. 80 procent vindt het een uitdaging goede mensen te vinden.
Werknemers houden
Ook het retentiebeleid blijft belangrijk. Bedrijven kloppen voor een specifiek en vaak duur profiel eerder aan bij Robert Half dan bij een generalist. 75 procent van de bedrijven is bezorgd dat ze in 2013 hun financiële en boekhoudkundige toppers zullen verliezen. In Wallonië (85 %) is de bezorgdheid groter dan in Brussel (67 %) en Vlaanderen (73 %). Uit de onderzoeken blijkt ook dat twee derde van de CFO’s meer vertrouwen hebben in de vooruitgang van de Belgische economie dan vorig jaar. Dat steekt schril af tegen andere arbeidsmarktenquêtes. Robert Half profiteert rechtstreeks van deze aanhoudende vraag naar gespecialiseerde topprofessionals in finance en accounting.
Als bedrijven toch onzeker blijven over de toekomst en dus de permanente personeelskosten proberen in te perken, kiezen ze tijdelijke finance- en accountingmedewerkers”, zegt Sylvia Blockx, directeur Management Resources. Robert Half probeert op die vraag in te spelen via zijn afdeling Accountemps, die zich toespitst op de plaatsing van tijdelijke boekhoudkundige en financiële professionals. Twee derde van de Belgische bedrijven zegt met tijdelijke personeelsleden te werken in de finance- en accountingafdeling.
Zelfs als de economie weer aantrekt, zal in eerste instantie de vraag naar tijdelijke financiële en boekhoudkundige werknemers toenemen. Blockx: “Er komen nieuwe projecten en dan zal men eerst een tijdelijke werknemer aanwerven. Bij het afsluiten van een jaarrekening doet men sowieso al vaak een beroep op tijdelijke mensen. Pas als het herstel enkele kwartalen aanhoudt, stijgt het aantal vaste aanwervingen. Die komen boven op een natuurlijke vraag die door de schaarste aan financiële profielen hoog is.”
ALAIN MOUTON
Ondanks de problemen op de arbeidsmarkt lijkt de vraag naar werknemers met financiële expertise niet af te nemen, integendeel.
Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier