(Belga) De Belgische grootbank ING gaat in drie jaar tijd geen 1.000 maar 1.115 banen schrappen. Andere besparingen bij de instelling worden dan weer bemoeilijkt door het verzet van de bonden. ING moet op zoek gaan naar alternatieve ingrepen, schrijft De Tijd vandaag.
ING België kondigde begin 2013 een besparingsprogramma van 150 miljoen euro per jaar aan, door banen te schrappen en andere ingrepen. In de periode 2013-2015 moesten 1.000 jobs sneuvelen, in principe door natuurlijke afvloeiingen. Dat aantal ging volgens De Tijd intussen in stilte naar 1.115 (in voltijdsen, in aantal werknemers ligt het cijfer hoger). Volgens diverse bronnen gebeurde dat nadat een plan van tafel was verdwenen om alle werknemers van de bank met een brutoloon van 4.000 euro of meer eenmalig tot 4 procent te laten inleveren. Mogelijk ligt verzet van kaderleden aan de basis daarvan. Het besparingsgepuzzel van vakbonden en directie leidde uiteindelijk tot een voorstel van nieuwe cao. Dat omvat onder meer regelingen voor vervroegd vertrek en een zogenaamd “cafetariaplan”, een mogelijkheid om voordelen zoals een bedrijfswagen te kiezen ter compensatie van loonmatiging. Maar die nieuwe cao komt er voorlopig niet. Alle bonden schoten de voorstellen af. Enkel LBC kon ermee leven, maar wou pas tekenen als een andere bond dat ook zou doen. Het gevolg is dat ING nu op zoek moet gaan naar “alternatieve maatregelen om de vereiste besparingen te realiseren, zodat we een sterke en gezonde bank blijven”, schrijft de nieuwe CEO, Rik Vandenberghe, in een interne mededeling. “Dat zal tijd vergen.” (Belga)
