Duitsland geeft aandeelhouders meer macht over managementverloning

(Belga) Na de aanhoudende kritiek op hoge managersvergoedingen, heeft de Duitse regering vandaag een strengere aanpak goedgekeurd, met meer macht voor de aandeelhouders. Die zullen meer controle kunnen uitoefenen op de vergoedingen van de top.

Beursgenoteerde bedrijven zullen hun aandeelhouders voortaan minstens eenmaal per jaar over de volledige vergoeding van het bestuur moeten laten beslissen, en niet meer -zoals nu gebruikelijk is- via de raad van toezicht. Dat zou gebeuren op de jaarlijkse algemene vergadering. De aandeelhouders zouden ook een individueel maximumbedrag kunnen opleggen: hoeveel een manager maximaal kan opstrijken. Zo’n bovengrens bestaat nu niet. Volgens staatssecretaris Max Stadler biedt de maatregel een “efficiënt” antwoord op overmatige vergoedingen en moet het “zelfbediening” bij grote concerns vermijden. De nieuwe regels verplichten het bestuur ook om meer rekenschap af te leggen voor de behaalde resultaten, zei hij. De verstrenging moet wel nog in het Duitse parlement (Bundestag) goedgekeurd worden. Vanuit de bedrijfswereld kwam er al kritiek. Het hele debat woedt sinds maart, in navolging van een discussie in Zwitserland toen de Novartis-topman met een vertrekvergoeding van omgerekend 60 miljoen euro naar huis kon. (Belga)