De rotatie van personeel ten gevolge van aflopende contracten, verbroken contracten en faillissementen is in 2009 opgelopen. Voor de faillissementen alleen verdriedubbelde de personeelsrotatie vorig jaar zelfs, zo blijkt donderdag uit een studie van HR-dienstverlener Securex.
In 2009 verliet bijna een vijfde (19,70 procent) van de Belgische werknemers zijn of haar bedrijf. Een jaar eerder bedroeg de personeelsrotatie nog 17,26 procent.
In totaal verliet 12,70 procent van de Belgische werknemers het bedrijf op onvrijwillige basis, tegenover 8,79 procent in 2008. Die stijging is voornamelijk te wijten aan contracten die beëindigd werden (van 2,52 procent in 2008 naar 4,16 procent in 2009), contracten die verbroken werden (van 3,03 procent in 2008 naar 4,05 procent in 2009) en aan faillissementen (van 0,24 procent in 2008 naar 0,73 procent in 2009).
In 2008 was het onvrijwillig vertrek goed voor 50,93 procent van het totale aantal vertrekken, terwijl dat percentage in 2009 steeg tot 64,48 procent. Het vrijwillig vertrek kende in 2009 een daling ten opzichte van 2008: slechts 6,62 procent van de Belgische werknemers verliet het bedrijf op vrijwillige basis, tegenover 8,02 procent in 2008.
“De daling van het aantal vrijwillige vertrekken en de stijging van het aantal onvrijwillige vertrekken in 2009 zijn onmiskenbaar te wijten aan de achteruitgang van het economische klimaat, die zijn hoogtepunt kende in 2009”, benadrukt Securex.
