Door een verminderde financiering na een fusieoperatie in 2004 moet het personeelsbestand van de ZNA-ziekenhuizen in Antwerpen in 2013 met 66 voltijdse werknemers afslanken. Daardoor zouden zo'n 90 verpleegkundigen, zorgkundigen en paramedisch personeel, zoals kinesitherapeuten, niet vervangen worden wanneer ze uit dienst gaan. In een persbericht stelt LBC-NVK dat de directie het resterende personeel nog flexibeler wil laten werken door lagere minimumbezettingen op de afdelingen en nog meer personeelsmobiliteit in elk ziekenhuis. De vakbond wijst echter op zo'n 100.000 openstaande meer- en overuren. "Goed voor 50 voltijdse equivalenten. De besparing op het personeel en het opvoeren van de flexibiliteit bij de werknemers zal het probleem van de hoge werkdruk bij ZNA nog verergeren", luidt het. De vakbond stelt een alternatief voor waarbij bovenop een correcte personeelsbezetting per afdeling ook mobiele ploegen worden ingezet. "De mobiele ploegen worden door de overheid sinds enkele jaren gefinancierd. Ze dienen om vervangingen van korte duur van afwezig personeel en tijdelijke stijgingen van de werkdruk op te vangen. Een systeem dat doorgaans met succes wordt toegepast", aldus LBC-NVK. Op 5 december vindt overleg plaats tussen vakbonden en directie. (ANA)

Door een verminderde financiering na een fusieoperatie in 2004 moet het personeelsbestand van de ZNA-ziekenhuizen in Antwerpen in 2013 met 66 voltijdse werknemers afslanken. Daardoor zouden zo'n 90 verpleegkundigen, zorgkundigen en paramedisch personeel, zoals kinesitherapeuten, niet vervangen worden wanneer ze uit dienst gaan. In een persbericht stelt LBC-NVK dat de directie het resterende personeel nog flexibeler wil laten werken door lagere minimumbezettingen op de afdelingen en nog meer personeelsmobiliteit in elk ziekenhuis. De vakbond wijst echter op zo'n 100.000 openstaande meer- en overuren. "Goed voor 50 voltijdse equivalenten. De besparing op het personeel en het opvoeren van de flexibiliteit bij de werknemers zal het probleem van de hoge werkdruk bij ZNA nog verergeren", luidt het. De vakbond stelt een alternatief voor waarbij bovenop een correcte personeelsbezetting per afdeling ook mobiele ploegen worden ingezet. "De mobiele ploegen worden door de overheid sinds enkele jaren gefinancierd. Ze dienen om vervangingen van korte duur van afwezig personeel en tijdelijke stijgingen van de werkdruk op te vangen. Een systeem dat doorgaans met succes wordt toegepast", aldus LBC-NVK. Op 5 december vindt overleg plaats tussen vakbonden en directie. (ANA)