Omdat het sociaal overleg al maanden aansleept, dienden de vakbonden op 10 september een stakingsaanzegging in voor alle vestigingen in België. Een ultiem overleg mislukte dinsdag, waardoor "de vakbonden vanaf heden zullen overgaan tot syndicale acties en stakingen", luidt het. De wetgeving inzake arbeidstijd en uurroosters wordt volgens de vakbonden bij Texaco niet gerespecteerd. Werkshiften van 12 uur zijn geen uitzondering meer. Door de permanent en structurele onderbezetting is het absenteïsme fors de hoogte ingegaan. "Nieuwe werknemers verlaten hierdoor al na enkele dagen het bedrijf. De ad hoc ingezette uitzendkrachten worden zonder opleiding aan hun lot overgelaten" aldus Bert Verhoogen (ABVV). Bovendien wordt de veiligheid van het nachtpersoneel compleet verwaarloosd. Ondanks het feit dat in de vestiging van Groot-Bijgaarden de voorbije jaren al drie brutale overvallen gepleegd werden, is het veiligheidsluik voor de medewerkers al meer dan twee maanden stuk. (JDH)

Omdat het sociaal overleg al maanden aansleept, dienden de vakbonden op 10 september een stakingsaanzegging in voor alle vestigingen in België. Een ultiem overleg mislukte dinsdag, waardoor "de vakbonden vanaf heden zullen overgaan tot syndicale acties en stakingen", luidt het. De wetgeving inzake arbeidstijd en uurroosters wordt volgens de vakbonden bij Texaco niet gerespecteerd. Werkshiften van 12 uur zijn geen uitzondering meer. Door de permanent en structurele onderbezetting is het absenteïsme fors de hoogte ingegaan. "Nieuwe werknemers verlaten hierdoor al na enkele dagen het bedrijf. De ad hoc ingezette uitzendkrachten worden zonder opleiding aan hun lot overgelaten" aldus Bert Verhoogen (ABVV). Bovendien wordt de veiligheid van het nachtpersoneel compleet verwaarloosd. Ondanks het feit dat in de vestiging van Groot-Bijgaarden de voorbije jaren al drie brutale overvallen gepleegd werden, is het veiligheidsluik voor de medewerkers al meer dan twee maanden stuk. (JDH)