Deloitte heeft in België liefst 250 consultants die SAP-projecten implementeren. De economie zwengelt aan, investeringen groeien en ook de tijdsgeest zit mee, stellen Christian Combes en Kris Bornauw vast.
Digitale transformatie is in elke sector aan de orde. Data analytics, artificiële intelligentie en machine learning zijn technologieën die steeds ruimer ingeburgerd geraken in het bedrijfsleven.
Hoe meer de digitalisering van de economie zich doorzet, hoe groter het belang van data wordt. Voor vele bedrijven is data vandaag al één van hun belangrijkste activa.
In tijden waarin bedrijven en organisaties zichzelf digitaal moeten heruitvinden, heeft de Chief Financial Officer mee de sleutels tot het succes in handen.
In bedrijven die met succes digitaal transformeren, heeft ook de Chief Financial Officer een belangrijke rol. Het cliché dat dat de CFO enkel een koele cijferaar is, is al lang achterhaald.
Hoewel digitale transformatie een project is dat de volledige onderneming aanbelangt, valt de rol van de IT-afdeling en de CIO niet te onderschatten. Zij moeten er immers voor zorgen dat de continuïteit van de business gegarandeerd blijft, terwijl nieuwe tools, services en IT-systemen worden ontwikkeld en geïnstalleerd.
Eén van de meest beloftevolle technologische innovaties is het Internet of Things. Dankzij integratie van sensoren in tal van toestellen wordt het mogelijk automatisch data te genereren, verbruik en slijtage te analyseren en via nieuwe algoritmes zelfs beslissingsprocessen te automatiseren. Maar schuilt daar ook een businesscase in voor de industrie?
Niet alleen digitalisering en disruptieve businessmodellen vormen vandaag een uitdaging voor ondernemingen. Er is ook de 'hyperconscious customer': de klant die mondiger en veeleisender wordt.
Het Gentse biotechbedrijf Ablynx staat volop in de belangstelling. Beleggers en believers kijken uit naar de mogelijke lancering van een eerste eigen geneesmiddel op basis van de nanobody- technologie in 2018.
Bij staaldraadproducent Bekaert leidt de overschakeling naar een cloudplatform tot vernieuwende inzichten in hoe hr kan bijdragen tot de groei van het bedrijf.
Digitale tools zullen de rol van hr-managers- en diensten in bedrijven grondig veranderen. Hun rol verschuift steeds meer van pure administrator naar business ondersteuning en strategisch advies.
Digitale technologie opent een wereld van mogelijkheden. Bedrijven kunnen er maar beter hun voordeel mee doen, voor hr-doelen en om de betrokkenheid van medewerkers te stimuleren.
De digitale transformatie waar bedrijven vandaag voor staan, is niet alleen technologisch gedreven. Het menselijk kapitaal blijft een cruciale factor voor succesvolle ondernemingen. Maar hoe haal je morgen het beste uit de 'digitally empowered worker'?
Omgaan met digitalisering en de juiste keuzes maken, inspelen op nieuwe opportuniteiten, zoeken naar nieuwe verdienmodellen, ... Er schuilen vele valkuilen in de digitale transformatie waar onze economie voor staat. Maar er is ook positief nieuws: nooit eerder was het makkelijker om partners, leveranciers of klanten te vinden dankzij digitale businessnetwerken.
Niet alleen wat intern bij bedrijven gebeurt, maar ook de interactie met verkopers, leveranciers, financiële dienstverleners en andere stakeholders wint aan belang. Want door de digitalisering van die netwerken ontstaan enorme marktplaatsen die een uitdaging vormen voor de traditionele koop- en verkoopprocessen tussen bedrijven.
De digitale transformatie van onze economie heeft een impact op vele vlakken. Zo evolueert ook de manier waarop bedrijven met elkaar zaken doen. Het netwerk en de connecties van een bedrijf bepalen mee zijn kracht. Businessnetwerken als Ariba, die zakelijke gebruikers linken en helpen om sneller en efficiënter zaken te doen, openen tal van nieuwe mogelijkheden.
