Alles over Zweden

Hogere minimumlonen, een aanpassing van de landingsbanen, een kleine bijsturing in het brugpensioen, flexibele overuren,... Het sociaal akkoord tussen de vakbonden en de werkgevers is een klassieke flauwe mix met symboolmaatregelen zonder aandacht voor de grote uitdagingen op de Belgische arbeidsmarkt: de te lage werkzaamheidsgraad van 60-plussers en laaggeschoolden.

De coronapandemie maakte netwerken veel moeilijker. Iemand aanspreken op een evenement of een mogelijke klant tegen het lijf lopen aan het buffet was er niet meer bij. InviteDesk wil dat veranderen.

5,9 miljard euro Europees geld in de economie pompen, en de relance en een duurzaam herstel zijn snel een feit. Dat dominerende discours is kort door de bocht. Overheidsinvesteringen zijn welkom om de groei aan te zwengelen, maar daarnaast zijn ook hervormingen nodig, zoals minder regelgeving voor de bedrijven en een betere werkende arbeidsmarkt. Daar loopt België achterop.

Dat we de Belgische aanpak van covid-19 sneller vergelijken met die van Zweden dan met die van Portugal heeft onder meer te maken met onze drang naar vrijheid, Netflix en onze eigen onzekerheid.

Analisten voorspellen dat de economische groei in Zweden ongeveer evenveel zal krimpen als in de rest van Europa, hoewel de coronamaatregelen er veel minder ver gaan. "Gewoonlijk worden we harder geraakt als er een wereldwijde recessie is."

Peter Praet, voormalig hoofdeconoom van de Europese Centrale Bank, waarschuwt dat de centrale banken de nulrente nog heel lang zullen handhaven. "Het duurt twee jaar voor het bruto binnenlands product weer op het niveau van voor de crisis komt."