Alles over Women On Board

Uit een nieuwe enquête blijkt dat de Belgen verwachten dat de raden van bestuur van bedrijven evenveel vrouwen als mannen tellen. Interessant is dat ook naar voren komt op welke gebieden vrouwen het verschil maken in de raad.

Met het plotse ontslag van Muriel De Lathouwer bij de broadcastspecialist EVS verdwijnt een van de weinige Belgische vrouwelijke technologiemanagers uit het zicht. Voorlopig toch.

Te weinig vrouwen in het bestuur: ook de studentenorganisatie Capitant kampt met dat probleem. Daarom organiseert ze het Ladies Network, een reeks evenementen die jonge vrouwen de kans geeft te netwerken met bedrijven in de financiële sector.

De helft van de mannen ziet niet echt een genderprobleem in onze bedrijven. Dat blijkt uit een enquête in opdracht van Women On Board, een vzw die ijvert voor meer vrouwen in raden van bestuur en het topmanagement.

De quotawet liet beursgenoteerde vennootschappen en autonome overheidsbedrijven geen keuze meer: ze moesten ervoor zorgen dat hun raad van bestuur voor een derde uit vrouwen bestaat. En dat blijkt niet eens moeilijk te zijn.