Alles over werknemers

N-VA wil het verbod voor werkgevers om hun werknemers tijdelijk uit te lenen aan een andere werkgever afzwakken.

België is een van de Europese landen waar de werknemers weinig vertrouwen hebben in de toekomst. Toch zeggen ze tegelijk zich gelukkig te voelen op het werk.

Een wondermiddel om geschikte werknemers binnen het bedrijf te houden, bestaat niet. Toch is er een manier om ervoor te zorgen dat je beste werknemer niet meteen vertrekt. Medestichter van LinkedIn Reid Hoffman legt uit.

Het aantal werknemers die onvrijwillig hun werk verlaten steeg van 12,25 procent in 2013 tot 13,96 procent in 2014. Dat blijkt uit de resultaten van de jaarlijkse studie over personeelsverloop van HR-dienstverlener Securex bij meer dan 46.000 Belgische werknemers uit de privésector.

Wie een vermoeden heeft dat zijn of haar e-mails op het werk worden gelezen door de werkgever, vraagt zich mogelijk af of dat wettelijk wel is toegelaten?

Ondanks het wijdverspreide idee dat iedereen het ontzettend druk heeft, wijst een recent Zweeds onderzoek uit dat een gemiddelde werknemer zo'n anderhalf uur per werkdag niets doet.

Werknemers vinden loon op basis van anciënniteit een van de belangrijkste vormen van verloning naast het vaste salaris. Ook pensioenplannen en hospitalisatieverzekeringen blijven populair.

Gelukkige werknemers presteren veel beter. Toch zijn er maar weinig CEO's die daar hun zakenmodel op baseren. Dat vindt Bart De Bondt, ex-CEO van de verzekeringsmaatschappij ING België.

Prijzen of beloningsprogramma's zijn niet de beste manier om werknemers te motiveren. Beter is het een job op maat uit te werken.

De Belgische werkgevers blijven in de eerste drie maanden van 2014 op de rem staan als het op aanwerven aankomt. Dat blijkt uit een enquête van HR-specialist ManpowerGroup.

Een op de drie werknemers in België vreest op termijn niet langer de verwachtingen van de werkgevers te kunnen inlossen. Dat blijkt uit de driemaandelijkse 'workmonitor' van hr-dienstverlener Randstad.

In tien jaar tijd zijn er 70 procent meer 65-plussers aan het werk in België.

Bij werkgevers bestaat er nauwelijks interesse om oudere werknemers aan te werven. In de praktijk blijkt de leeftijdsgrens voor nieuw personeel al tot veertig jaar gezakt.

Bijna drie kwart van de bedienden en kaderleden is bereid geld op tafel te leggen om een opleiding binnen het kader van de loopbaan te volgen. Dat blijkt uit de jaarlijkse Learning Indicator van opleidingsspecialist Kluwer.

11 procent van de werknemers die zich begin 2010 aan een negatieve loonindexering mochten verwachten, ontsnappen aan een lager loon. Dat blijkt uit een rondvraag van HR-dienstengroep Acerta.

De drie grootste vakbonden, ACV, ABVV en ACLVB hebben vrijdag, naar aanleiding van de nationale betoging voor werk, aan de werkgevers gevraagd banen te creëren.