Alles over werkgevers

Het aantal zelfstandigen die een eerste werknemer in dienst nemen, is tijdens de eerste helft van dit jaar met 24 procent gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Dat meldt minister van Zelfstandigen en KMO's Willy Borsus (MR) maandag op basis van cijfers van de Unie van Sociale Secretariaten.

Bijna een op de vier ondernemers is niet op de hoogte dat ze bij de eerste werknemer die ze aanwerven, geen patronale bijdragen moeten betalen. Dat meldt HR-dienstverlener Securex op basis van een onderzoek bij 500 bedrijven.

Wie het werkgeverslandschap wil overschouwen, heeft een groothoeklens nodig. Het kan efficiënter, erkennen de federaties. Alleen vinden veel van hun bazen wat op hun visitekaartje staat belangrijker dan wat hun leden willen.

Een wondermiddel om geschikte werknemers binnen het bedrijf te houden, bestaat niet. Toch is er een manier om ervoor te zorgen dat je beste werknemer niet meteen vertrekt. Medestichter van LinkedIn Reid Hoffman legt uit.

Wie een vermoeden heeft dat zijn of haar e-mails op het werk worden gelezen door de werkgever, vraagt zich mogelijk af of dat wettelijk wel is toegelaten?

Zowel werkgevers als vakbonden uiten hun tevredenheid over het sociaal overleg binnen de Groep van Tien. Er is sprake van een doorstart, luidt het aan beide zijden. Het is nu wachten op het overleg met de regering.

Ondanks het wijdverspreide idee dat iedereen het ontzettend druk heeft, wijst een recent Zweeds onderzoek uit dat een gemiddelde werknemer zo'n anderhalf uur per werkdag niets doet.

Verschillende Waalse en Brusselse werkgevers ontvangen de indexsprong niet met open armen. "De indexsprong komt te laat", klinkt het bij Jean-François Heris.

Werknemers die tijdens een stroomonderbreking niet kunnen werken, moeten normaal gezien gewoon betaald worden. Dat meldt het hr-dienstenbedrijf SD Worx. Het adviseert werkgevers om op tijd werk te maken van alternatieve oplossingen, zoals flexibele uurroosters.

Werkgevers in Vlaanderen voorspellen de meest pessimistische tewerkstellingsvooruitzichten sinds het derde kwartaal van 2003,zegt HR-dienstverlener Manpower.

Prijzen of beloningsprogramma's zijn niet de beste manier om werknemers te motiveren. Beter is het een job op maat uit te werken.

De Belgische werkgevers blijven in de eerste drie maanden van 2014 op de rem staan als het op aanwerven aankomt. Dat blijkt uit een enquête van HR-specialist ManpowerGroup.

De belangrijkste werkgeversorganisaties van het land verwelkomen de federale relancemaatregelen, maar vinden ze onvoldoende om de loonkostenhandicap te elimineren.

Een op de drie werknemers in België vreest op termijn niet langer de verwachtingen van de werkgevers te kunnen inlossen. Dat blijkt uit de driemaandelijkse 'workmonitor' van hr-dienstverlener Randstad.

Na negen kwartalen daling stijgt het vertrouwen van de werkgevers weer. Toch worden er nog steeds meer mensen ontslagen dan aangeworven, stelt het bureau ManpowerGroup.

De werkgevers willen een oplossing voor het eenheidsstatuut, maar waarschuwen voor de mogelijke gevolgen ervan.

Het vertrouwen van de Belgische werkgevers was in de laatste drie jaar nog nooit zo laag. Toch is 86 procent niet van zin om mensen te laten afvloeien.