Alles over werk

De Amerikaanse webwinkel Amazon stelt de verplichte terugkeer voor bedienden naar kantoor uit tot januari 2022. Amazon wordt zo het laatste voorbeeld van een groot Amerikaans bedrijf dat zijn regels aanpast met het oog op het stijgende aantal coronabesmettingen in de VS.

Tijdens de eerste vijf maanden van dit jaar hebben werknemers beduidend minder wettelijke vakantiedagen opgenomen dan normaal. Er is zelfs een daling ten opzichte van vorig jaar toen corona ook al een rem zette op de zin van werknemers om vakantie te nemen, schrijft De Zondag.

Spanje steekt 50 miljoen euro in een grootschalige test met een vierdaagse werkweek, om te kijken wat de economische impact ervan is. Daarvoor gaat de Spaanse overheid honderden bedrijven om vrijwilligers vragen. De regering van de Spaanse premier Pedro Sánchez heeft ingestemd met een test die drie jaar gaat duren.

Vlaams minister van Werk Hilde Crevits dringt er bij haar federale collega Pierre-Yves Dermagne op aan het huidig vereenvoudigd stelsel van tijdelijke werkloosheid corona bij te sturen. Wie intensief tijdelijk werkloos is, dat betekent minstens drie maanden op rij tien dagen per maand tijdelijk werkloos, zou zich volgens minister Crevits verplicht moeten inschrijven bij VDAB.

Een half jaar na de start van de lockdown werkt nog steeds bijna de helft (45 pct) van de actieve Belgen minstens één dag per week thuis. Dat is twee keer zoveel als vorig jaar, zo blijkt maandag uit onderzoek van de FOD Mobiliteit en verkeersinstituut Vias.

Volvo Car Gent bereidt de heropstart van de productie voor. Als de federale overheid de maatregelen terugschroeft, wil de autobouwer opnieuw aan de slag op 20 april.

Het percentage bedienden in de privésector dat een bonus krijgt, daalt van 27,6 procent vorig jaar naar 20,9 procent dit jaar. Dat blijkt uit een onderzoek van de hr-dienstverlener Acerta, zo schrijft De Tijd donderdag.

Sinds de start van de regering-Michel, in oktober 2014, zijn er 210.000 nieuwe jobs ingevuld. Dat zegt minister van Sociale Zaken Maggie De Block (Open VLD) op basis van de jongste cijfers van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ).

De toename in werkgelegenheid is de jongste jaren in de meeste sectoren groter voor vrouwen dan voor mannen. In bepaalde sectoren zijn er nu meer vrouwen dan mannen aan de slag. Absolute koploper is de non-profit, met bijna 84 procent vrouwelijke werknemers.

Als een werknemer ontslag neemt omdat hij uitgekeken is op zijn job, dan kan het goed zijn om de deur niet definitief te sluiten. Steeds meer hr-professionals zetten strategisch in op de optie dat een werknemer die zijn ontslag geeft later in zijn loopbaan nog terugkeert. De ex-werknemer doet nieuwe ervaringen op, groeit en komt sterker terug aan boord als "boomerangmedewerker". Geen overbodige luxe in een krappe markt, maar hoe leg je daarvoor al de basis tijdens de 'offboarding'?

Ondanks de krappe arbeidsmarkt, laten nog heel wat werkgevers een aantal quick wins liggen tijdens het rekruteringsproces. Eén van die quick wins zijn de vacatureteksten. Nog té veel vacatures vertrekken enkel vanuit de noden van de werkgever. De digital recruiters van Randstad deden de test en daaruit bleek dat geoptimaliseerde online vacatures maar liefst 40% meer clicks van geïnteresseerden opleveren! Wat zijn hun tips?

Het employer brand of de aantrekkelijkheid van Colruyt Group als werkgever is de voorbije vijftien jaar enorm geëvolueerd. Vijftien jaar geleden wilde slechts één op vijf voor het bedrijf werken, vandaag is dat bijna de helft. Wat zijn de sleutels voor het succes?