Alles over VDAB

De Vlaamse arbeidsbemiddelingsdienst VDAB heeft in april slechts 12.099 vacatures ontvangen. Dat zijn er bijna de helft (48,9 procent) minder dan in dezelfde maand vorig jaar. Het is van november 2014 geleden dat de toestroom nog zo laag was, meldt de VDAB.

Vlaanderen telde eind april 201.757 werklozen. Dat is een stijging met bijna 12 procent in vergelijking met een jaar eerder, blijkt uit cijfers van de Vlaamse arbeidsbemiddelingsdienst VDAB. Een gevolg van de coronacrisis. De tijdelijke werkloosheid werd niet meegerekend.

De coronacrisis weegt zoals verwacht ook zwaar door op de arbeidsmarkt. Het aantal vacatures in Vlaanderen daalde in maart met bijna een derde in vergelijking met een jaar eerder. Dat heeft Vlaams minister voor Werk Hilde Crevits (CD&V) maandag bekendgemaakt.

Radahr lanceert zijn vernieuwde rekruteringsplatform, dat de wirwar van platformen en tools van uitzendkantoren, selectiebureaus en jobboards overzichtelijk wil maken. Het verwerft ook 1,2 miljoen euro nieuwe middelen om het team uit te breiden en in te zetten op groei en internationalisering.

Het cv wordt almaar digitaler. Misschien leidt het de kandidaat in de toekomst wel via artificiële intelligentie naar de best geschikte vacatures en opleidingen.

Terwijl de werkzaamheidsgraad in ons land naar omhoog moet en politici de mond vol hebben over activering, blijven mensen met een beperking die kunnen en willen werken in de kou staan. "Zo gaat veel arbeidspotentieel verloren, en bovendien is het discriminerend."

Terwijl de werkzaamheidsgraad in ons land naar omhoog moet en politici de mond vol hebben over activering, blijven mensen met een beperking die kunnen en willen werken in de kou staan. "Zo gaat veel arbeidspotentieel verloren, en bovendien is het discriminerend."

In tijden van hoogconjunctuur is het aantal werkzoekenden laag en raken vacatures moeilijker ingevuld. Als de economie afkoelt, zou dat probleem zichzelf moeten oplossen, maar op dat effect hoeven we de komende jaren niet te rekenen. Dat blijkt uit analyses van het Steunpunt Werk. De impact van de vergrijzing zorgt ervoor dat het tekort op de arbeidsmarkt het komende decennium niet weg te denken is.

Klassieke publieke arbeidsbemiddelaars als de VDAB blijven in België de belangrijkste wegwijzer naar een baan, leert een studie van Randstad. Maar digitale kanalen als Google of LinkedIn winnen aan belang.

Voedingsbedrijven zijn aantrekkelijke werkgevers, ook voor wie geen rasechte specialist in voeding is. "Wij zoeken net zo goed elektriciens en onderhoudstechnici, maar die associeer je niet meteen met voeding", zegt Bart Buysse, CEO van Fevia, als we hem vragen waarom een aantrekkelijke sector toch niet alle vacatures ingevuld krijgt.

'Voor M/V met talent' was decennialang het adagio van zowat elk Vlaamse hr-manager. Maar die focus is veel te eng en totaal achterhaald, vindt bedrijfsstrateeg en veelgevraagde spreker Jeroen De Flander. In een intrigerend boek maakt hij brandhout van het klassieke talentmanagement in het bedrijfsleven.