Alles over Securex

De Belgische arbeidsmarkt, die vastliep tijdens de coronacrisis, begint zich stilaan te herstellen. Tussen maart-april en mei-juli steeg het aantal aanwervingen met 111 procent, blijkt donderdag uit cijfers van HR-dienstverlener Securex.

De toekomst zal natuurlijk moeten uitwijzen wat de sociologische, psychologische en economische gevolgen zijn van langdurig thuiswerken, maar in de jongste weken gaven mensen alvast blijk van een enorm aanpassingsvermogen. Dat zeggen Patrick Lootens en Frank Vander Sijpe van hr-dienstverlener Securex.

In juli ligt de werkloosheidsgraad in België al een jaar onder het historische dieptepunt van 6 procent. De krapte op onze arbeidsmarkt doet bedrijven zweten. Niet alleen geraken vacatures moeilijk ingevuld, organisaties hechten ook meer belang aan de rol van retentiemanagement. 'Maar retentie moet een uitkomst zijn, nooit een doel op zich', zegt Frank Vander Sijpe, Directeur HR Research bij de hr-dienstverlener Securex.

In de bedrijfswereld wordt veel naar drugs, medicijnen en alcohol gegrepen. De grens tussen de privé- en de werksfeer kan erg vaag zijn. Er zijn verschillende oorzaken voor het gebruik en de problemen worden vaak ad hoc opgelost.

Ook kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's) hebben de voorbije jaren te maken gekregen met steeds meer lange afwezigheden. Hoe groter de kmo, hoe frequenter de ziektemelding. Het gevaar voor een absenteïsmecultuur dreigt dan ook voor veel kmo's. Dat blijkt uit cijfers van HR-dienstverlener Securex.

Het klassieke contract van onbepaalde duur is nog altijd dominant, maar atypische werkvormen zoals tijdelijke opdrachten en freelancewerk worden belangrijker in België. Dat leert een studie van de hr-groep Securex. Helaas is de huidige arbeidswetgeving daar niet op voorbereid.

Het klassieke contract van onbepaalde duur is nog altijd dominant, maar atypische werkvormen zoals tijdelijke opdrachten en freelancewerk worden belangrijker in België. Dat leert een studie van de hr-groep Securex. Helaas is de huidige arbeidswetgeving daar niet op voorbereid.

Het ziekteverzuim bij de federale ambtenaren is vorig jaar naar het hoogste peil in jaren gestegen, blijkt uit cijfers van Medex, de dienst medische expertise van de federale overheidsdienst Volksgezondheid. Belangrijkste oorzaak: stress.