Alles over SD Worx

Zowel de werkgevers als de werknemers zijn door het nieuwe coronavirus in snelheid gepakt. Nu het stof wat gaat liggen, moeten de overheid, de werknemers en de werkgevers goed nadenken over hoe ze het werk thuis én op de werkvloer het beste kunnen regelen.

Door de coronapandemie namen de activiteiten van de hr-groep SD Worx een hoge vlucht. Het advies aan bedrijven piekte. Ook strategisch bleven de zaken draaien. De voorbije maanden zijn een paar nieuwe overnames afgerond, zegt CEO Kobe Verdonck.

We zijn allemaal een beetje een slachtoffer van het coronavirus, maar we kunnen niet allemaal een beroep doen op een verzekering gewaarborgd inkomen. Verzekerden kunnen die dekking enkel aanspreken als het virus arbeidsongeschiktheid veroorzaakt.

Sinds vorige week is er opnieuw een lichte stijging van gewerkte dagen, na een hevige terugval in maart. Dat blijkt vrijdag uit de meest recente cijfers van HR-dienstverlener SD Worx, die bijna een derde van de lonen in de privésector verwerkt.

Vanaf maandag worden er geen lessen meer gegeven in de Belgische scholen. Voor kinderen van ouders in de zorg- en veiligheidssector wordt opvang voorzien. Wat als u daar niet voor in aanmerking komt of uw kind toch liever thuishoudt? We sommen de verlofmogelijkheden voor u op.

De werktevredenheid bij de Belgische werknemers lag de voorbije tien jaar nooit hoger dan in 2019. Uit de jaarlijkse werknemersbevraging van hr-dienstverlener SD Works bij 2.500 Belgische werknemers blijkt dat ze hun werktevredenheid gemiddeld een 7,3 op 10 gaven.

SD Worx is in volle expansie. De transformatie van het bedrijf en de medewerkers is dan ook de grootste uitdaging voor chief HR officer Hilde Haems. "Werknemers moeten meer dan vroeger rekbaar zijn."

Al meer dan 20.000 unieke bezoekers hebben de eerste bruto-nettocalculator voor zelfstandigen geraadpleegd, die het ondernemingsloket en sociaal verzekeringsfonds Xerius vorige maand lanceerde. Maak kennis met deze en zeven andere tools op maat van zelfstandigen.

De cafetariaplannen waarmee werknemers hun loonpakket flexibel kunnen invullen, winnen snel aan populariteit. Bij de hr-dienstverlener SD Worx, de grootste speler op de markt, stapten vorig jaar iets meer dan 19.000 werknemers in zo'n plan. Dat is de helft meer dan in 2017 en drie keer meer dan in 2015, schrijft De Tijd zaterdag.

Als gevolg van de derde en laatste fase van de taxshift gaan de nettolonen vanaf 1 januari iets naar omhoog. Gemiddeld zal ieders nettoloon daardoor 36 euro hoger liggen. Daarnaast zien meer dan 450.000 bedienden in paritair comité 200, zowat een kwart van de Belgische bedienden, hun loon volgend jaar met 2,16 procent stijgen.

Steven Van Hoorebeke, de topman van SD Worx, heeft bekende wielercols beklommen, is nog altijd onder de indruk van zijn reis naar IJsland en vond The World is Flat van Thomas Friedman een eyeopener.

Meer dan een derde van de Belgische kmo's (33,8 procent) verwacht in de komende drie maanden nieuwe medewerkers in dienst te nemen. In Vlaanderen en Brussel gaat het met respectievelijk 35,2 en 37,4 procent zelfs om bijna vier op de tien. Dat blijkt uit de 31ste tewerkstellingsenquête in opdracht van HR-dienstenverlener SD Worx.