Alles over Randstad

Zorgsector in top drie van meest aantrekkelijke werkomgevingen

4 op de 10 mensen zouden graag tot heel graag in de zorgsector werken. Dat maakt van ziekenhuizen en zorginstellingen na de farmasector en de media de meest populaire werkomgeving in België. Dat blijkt uit het jaarlijkse Employer Brand-onderzoek van HR-bedrijf Randstad, dat werd uitgevoerd vóór de uitbraak van het coronavirus.

"Corona kan HR de 21ste eeuw in slingeren"

Auteur, ondernemer en nexxworks Oprichter Peter Hinssen bracht begin maart zijn nieuwe boek 'The Phoenix and the Unicorn' uit. Het schetst hoe bedrijven via innovatie als feniksen uit de as kunnen herrijzen en dicht HR een cruciale rol toe. In tijden van corona krijgen zijn recepten een aparte bijklank.

Coronavirus: dit verlof kan u nemen nu de lessen worden opgeschort

Vanaf maandag worden er geen lessen meer gegeven in de Belgische scholen. Voor kinderen van ouders in de zorg- en veiligheidssector wordt opvang voorzien. Wat als u daar niet voor in aanmerking komt of uw kind toch liever thuishoudt? We sommen de verlofmogelijkheden voor u op.

Check regelmatig of jouw vaardigheden nog relevant zijn

Als op moderne werkplekken de echte en virtuele wereld steeds meer in elkaar overlopen, is dat dan goed nieuws of slecht nieuws voor werknemers? Zal hun job gemakkelijker, interessanter of afwisselender worden? Of zullen mensen uit de arbeidsmarkt geduwd worden omdat ze weinig toegevoegde waarde kunnen bieden, vergeleken met machines? Randstad CEO, Jacques van den Broek moet er niet lang over nadenken.

Terug aan het werk na ziekte

Net toen haar eigen zaak onder stoom kwam, kreeg Lieve Nolmans te horen dat ze borstkanker had. Wat volgde, was een zware behandeling van een jaar, die haar ook een andere kijk op leven en werk bezorgde. Na haar revalidatie ging Lieve één dag per week opnieuw aan de slag. "Terug gaan werken, is er opnieuw bijhoren."

Herman Nijns, CEO Randstad Group BeLux: "Ik hou niet van de term activering. Waarom plaatsen we altijd het probleem centraal en niet het potentieel?"

Yasine controleert of ik de deksels op de soepflessen goed heb dichtgeschroefd. Als kwaliteitsverantwoordelijke waakt hij over mijn werk. En dat doet hem zichtbaar goed. Het is een scène uit de dag die ik met mijn team als vrijwilliger meedraaide in het Brusselse soepatelier enVie. Langdurig werklozen maken er heerlijke soepen met overschotten van verse Belgische groenten.

Zo geef je digitaal rekruteren de juiste plaats

De digitale kanalen zijn belangrijker dan ooit bij het matchen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, blijkt uit het onderzoek van Randstad Research over hoe de Belg werk zoekt en vindt. Maar welke lessen over het digitale rekruteren kan je daaruit trekken als je op zoek gaat naar nieuwe werknemers? We nemen een digitale duik met Jan Denys, arbeidsmarktdeskundige bij Randstad.

Digitale jobkanalen winnen aan belang

Klassieke publieke arbeidsbemiddelaars als de VDAB blijven in België de belangrijkste wegwijzer naar een baan, leert een studie van Randstad. Maar digitale kanalen als Google of LinkedIn winnen aan belang.

"Medewerkers moeten veel sterker een plaats krijgen in employer branding"

Werknemers hebben in stijgende mate een eigen merk op sociale media. Dat merk heeft ook impact op het employer brand. Genoeg reden om met verhoogde aandacht naar de personal branding van je werknemers te kijken. Dat vertelde de Italiaanse Ivana Pais, Professor Economische Sociologie aan de Universiteit van Milaan, tijdens haar lezing op het Randstad Employer Brand Seminar.

De bedrijfswagen zoekt de gulden middenweg

Op 1 maart trad het langverwachte mobiliteitsbudget in werking. Dankzij dit nieuwe systeem kunnen werknemers hun bedrijfswagen inruilen voor een milieuvriendelijke variant of alternatief (fiets, openbaar vervoer). Uit de eerste analyse en de reacties van C&B collega's stellen Luc Steensels, director compensation & benefits van Randstad Group en Geert Vanherwegen, director personnel administration Randstad Group, vast dat het niet meteen lijkt storm te lopen voor deze nieuwe mogelijkheden.

Levenslang leren is een kwestie van motiveren

Veel jobs van morgen bestaan vandaag nog niet. Om je werknemers klaar te maken voor die nieuwe taken, is een goede opleidingsstrategie een must. Maar hoe zorg je dat ook je werknemers vol enthousiasme in die opleidingen stappen?

"Het is belangrijk dat ook mannen deeltijds werken"

Elk jaar rond Internationale Vrouwendag piekt het debat over deeltijds werken. Is het voor vrouwen een voordeel of net een nadeel om per week minder uren te kloppen? We vroegen en kregen de genuanceerde mening van Gwen Declerck, HR-director bij BOSS Paints.

Randstad voelt groeivertraging in Europa

Uitzendconcern Randstad heeft last van de vertraging van de economische groei in Europa. In het vierde kwartaal van vorig jaar was er slechts een beperkte groei van de omzet en een daling van de winst. Over heel 2018 voerde de Nederlandse onderneming de resultaten wel op.

Meest gelezen