Alles over Randstad

Zo geef je digitaal rekruteren de juiste plaats

De digitale kanalen zijn belangrijker dan ooit bij het matchen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, blijkt uit het onderzoek van Randstad Research over hoe de Belg werk zoekt en vindt. Maar welke lessen over het digitale rekruteren kan je daaruit trekken als je op zoek gaat naar nieuwe werknemers? We nemen een digitale duik met Jan Denys, arbeidsmarktdeskundige bij Randstad.

Digitale jobkanalen winnen aan belang

Klassieke publieke arbeidsbemiddelaars als de VDAB blijven in België de belangrijkste wegwijzer naar een baan, leert een studie van Randstad. Maar digitale kanalen als Google of LinkedIn winnen aan belang.

ACV ziet aantal klachten over uitzendbureaus scherp stijgen

Het aantal klachten over uitzendbureaus is in tien jaar tijd met 145 procent gestegen. Vorig jaar kreeg de christelijke vakbond ACV 1.926 klachten binnen, tegenover 'slechts' 796 in 2009.

"Milieu en maatschappij waren nooit belangrijker bij keuze werkgever"

Bij het kiezen van een werkgever plaatsten nooit meer mensen de zorg voor milieu en maatschappij in hun top vijf. Het is een van de opvallende conclusies uit onderzoek dat Randstad Research verrichtte naar wat werkgevers aantrekkelijk maakt.

"Medewerkers moeten veel sterker een plaats krijgen in employer branding"

Werknemers hebben in stijgende mate een eigen merk op sociale media. Dat merk heeft ook impact op het employer brand. Genoeg reden om met verhoogde aandacht naar de personal branding van je werknemers te kijken. Dat vertelde de Italiaanse Ivana Pais, Professor Economische Sociologie aan de Universiteit van Milaan, tijdens haar lezing op het Randstad Employer Brand Seminar.

De bedrijfswagen zoekt de gulden middenweg

Op 1 maart trad het langverwachte mobiliteitsbudget in werking. Dankzij dit nieuwe systeem kunnen werknemers hun bedrijfswagen inruilen voor een milieuvriendelijke variant of alternatief (fiets, openbaar vervoer). Uit de eerste analyse en de reacties van C&B collega's stellen Luc Steensels, director compensation & benefits van Randstad Group en Geert Vanherwegen, director personnel administration Randstad Group, vast dat het niet meteen lijkt storm te lopen voor deze nieuwe mogelijkheden.

'Bedrijven nemen in de strijd tegen de arbeidskrapte zelf het heft in handen'

Het is goed dat bedrijven in de war for talent niet bij de pakken blijven zitten, want de kans is groot dat het zeer lang wachten wordt op het noodzakelijke arbeidsmarktbeleid. Dat zegt Trends-redacteur Alain Mouton.

Uitzendreuzen wapenen zich: 'Voelen als eerste dat er een einde komt aan de vette jaren'

De internationale groeivertraging weegt op 's werelds grootste uitzendbedrijven. Daarom focussen ze meer op hogere profielen. Topspelers als Randstad, Adecco en Manpower gebruiken artificiële intelligentie om hun positie online te versterken. Want daar liggen ook giganten als Google en Facebook op de loer.

Levenslang leren is een kwestie van motiveren

Veel jobs van morgen bestaan vandaag nog niet. Om je werknemers klaar te maken voor die nieuwe taken, is een goede opleidingsstrategie een must. Maar hoe zorg je dat ook je werknemers vol enthousiasme in die opleidingen stappen?

"Het is belangrijk dat ook mannen deeltijds werken"

Elk jaar rond Internationale Vrouwendag piekt het debat over deeltijds werken. Is het voor vrouwen een voordeel of net een nadeel om per week minder uren te kloppen? We vroegen en kregen de genuanceerde mening van Gwen Declerck, HR-director bij BOSS Paints.

Randstad voelt groeivertraging in Europa

Uitzendconcern Randstad heeft last van de vertraging van de economische groei in Europa. In het vierde kwartaal van vorig jaar was er slechts een beperkte groei van de omzet en een daling van de winst. Over heel 2018 voerde de Nederlandse onderneming de resultaten wel op.

Producentenprijzen in eurozone fors hoger

De index voor de producentenprijzen in de eurozone is in januari 2011 met 1,5 procent gestegen tegenover 0,8 procent in december 2010. Dat meldt het Europees Bureau voor Statistiek Eurostat woensdag.