Alles over motivatie

Een malaise in het team is niet altijd zichtbaar voor het blote oog. Als manager waakt u over de prestaties en het welzijn van uw team. U moet dus de signalen herkennen van hun onderliggende gevoelens. En wat dan?

Airbus, McDonald's en Tetra Pak tonen hoe ze er in economisch moeilijke tijden in slaagden om hun personeel sterk te motiveren: door autonomie, erkenning en communicatie.