Het duurt een generatie om de onderwijstanker te keren. We moeten nu al nadenken over welke richting we uit willen gaan. Dat zegt Bieke Claes, voormalig CEO van BelCham, de Belgisch-Amerikaanse kamer van koophandel.
De lezers van het Franstalige zusterblad Trends-Tendances hebben Yvan Verougstraete verkozen tot Manager de l'Année 2019. In vijf jaar tijd zette hij met Medi-Market de apothekersmarkt op zijn kop.
De lezers van het Franstalige zusterblad Trends-Tendances hebben Yvan Verougstraete verkozen tot Manager de l'Année 2019. In vijf jaar zette hij met Medi-Market de apothekersmarkt op zijn kop.
De ondernemer en investeerder Catalina Daniels bracht de partijen samen die de Flanders New York Accelerator oprichtten om Vlaamse bedrijven klaar te stomen voor de Amerikaanse markt. "In periodes van grote verandering kan de overheid impulsen geven."
Sinds 2005 is het personeelsaantal bij Infrabel gedaald van 15.000 naar ruim 10.000. "Er is een forse verbetering van de productiviteit, maar dat betekent niet dat we het onmogelijke vergen van ons personeel", zegt hr-directeur Nico Van Wijk.
Hendrik Winkelmans richtte Fiets! op, maar vertrok voor de fietswinkelketen in zwaar weer verzeilde. Nadien richtte hij het ambitieuze investeringsfonds Freshmen op. De wijze lessen uit zijn Fiets!-periode komen daarbij goed van pas.
Hoe meer acties wij toevertrouwen aan robots, hoe frequenter het goed fout kan lopen. Dat zegt Marc Buelens, professor-emeritus aan de Vlerick Business School
Maak de verschillen superduidelijk tussen wie echt meerwaarde biedt en wie er de kantjes van af loopt. Dat zegt Marc Buelens, professor-emeritus aan de Vlerick Business School.
Een focus vinden is voor ondernemers niet altijd even makkelijk. De Horizon3-methode van het consultancybedrijf McKinsey helpt ondernemers en bedrijfsleiders hun prioriteiten te beperken.
De toekomst van de arbeid lijkt op het verleden, maar de veranderingen voltrekken zich met een hogere snelheid. Dat zegt Marc De Vos, directeur van denktank Itinera.
'De geschiedenis van eeuwen technologische vernieuwing leert dat elke vernieuwingsgolf verouderde banen vernietigt, andere banen verbetert en nieuwe banen creëert.' Volgens Marc De Vos is het pessimisme over de impact van de artificiële intelligentie op het aantal banen onterecht, op voorwaarde dat we de juiste keuzes maken.
Succesvolle CEO's blinken uit in meer dan één van vier essentiële gedragskenmerken. Dat blijkt uit een onderzoek van het adviesbedrijf ghSmart dat werd gepubliceerd in het Amerikaanse managementblad Harvard Business Review. De kenmerken zijn op zich eenvoudig, maar succesvolle bedrijfsleiders slagen erin ze uiterst consequent toe te passen.
Ontwrichtende ondernemingen worden vaak voorgesteld als de grote winnaars van de digitale revolutie. Toch gaan zij niet altijd met alle prijzen lopen. De traditionele ondernemingen hebben het moeilijk, maar ook zij hebben troeven in handen. Tijdens de Trends Summer University ontvouwden CEO's hun plannen om met succes de overstap naar digitaal te maken.
We moeten dringend onze intellectuele elite, die zo graag voorspellingen produceert, grondig opleiden in de gedachtewereld van de computers. Dat zegt Marc Buelens, professor-emeritus aan de Vlerick Business School.