Alles over LinkedIn

De uitzendgroep Randstad aast op de overname van de rekruteerder Hudson. Het samengaan van beide spelers zou aansluiten bij de trends op de hr-markt. De toekomst is aan grote spelers die verschillende hr-diensten aanbieden en de concurrentie kunnen aangaan met de techgiganten als Google en LinkedIn.

Op dit nieuwe Belgische platform kunnen zelfstandigen op zoek gaan naar opdrachten. Beelance focust in eerste instantie op IT-ontwikkelaars, maar wil geleidelijk aan de place to be worden voor alle freelancers.

Social selling kan bedrijven helpen om de klant te benaderen op het juiste moment, met de beste boodschap en via het gepaste kanaal. "Er zijn bedrijven die hun omzet zo met 20 procent en meer hebben doen stijgen."

Bart Vanhaeren was een half jaar geleden nog investeerder als CEO van de zakenbank KBC Securities en richtte het crowdfundingplatform Bolero op. Nu heeft hij sinds zes maanden met Investsuite een start-up in wealth management, die in november al 2 miljoen euro ophaalde. Hij kijkt als investeerder én als ondernemer naar de financiering van start-ups.

Amerikaanse bedrijfsleiders en beïnvloeders kennen Twitter al langer als een efficiënt en krachtig communicatiekanaal. In ons land sturen CEO's minder vaak tweets. Een handvol believers getuigt.

Didier Ongena leidt sinds 8 januari Microsoft Belux. Hij ontmoette na zijn aanstelling klanten en partners van de techreus en merkte dat ze op zoek zijn naar jong talent.

Patrick Thomas, de topman van het Duitse Covestro, wou als kind piloot worden, kan zijn eigen tablet bouwen, verzamelt zilveren doosjes, en is een fan van LinkedIn.

Geen enkel bedrijf kan het zich nog permitteren niet in dialoog te treden met klanten via sociale media, maar hoe gaat u optimaal om met negatieve reacties?

Zowat elke baan zal veranderen door de razendsnelle digitalisering van de economie. Als u niet uitgerangeerd wilt worden door een robot, mogen deze vaardigheden niet ontbreken op uw cv.

Leiders weten dat bevlogen medewerkers betere resultaten halen, maar ze weten niet goed hoe ze die betrokkenheid kunnen opwekken. De Amerikaanse professor neuro-economie Paul J. Zak legt in zijn boek Trust Factor uit hoe je dat doet.

Toen Gauthier Fraiture, die net was afgestudeerd als handelsingenieur, ging kijken naar een basketbalwedstrijd van zijn vriend Corentin Wilmot, kregen ze het idee voor een nieuw bedrijf: een netwerk voor sportievelingen.

Het internet evolueert meer en meer naar een rekruteringsinstrument. Werkgevers en werkzoekenden zetten vooral sociale netwerken in tijdens hun zoektocht naar de perfect match.