Alles over Kathelijne Verboomen

Cafetariaplannen zitten al een tijd in het oog van de storm, zowel in politieke kringen als in de media. Dat toonden de hevige reacties op de recente voorstellen van Luminus en Delhaize duidelijk aan. Werkgevers, die het dikwijls echt ter goeder trouw toepassen, lopen op eieren en voelen zich geviseerd. Er wordt gesuggereerd dat cafetariaplannen zowat de nagel aan de doodkist van de sociale zekerheid zouden zijn. Dat is het resultaat van een stevige begripsverwarring tussen de goedkope loonvoordelen an sich en de cafetariaplannen, stelt Kathelijne Verboomen, directrice van het Kenniscentrum van hr-dienstverlener Acerta.

Slechts 43 procent van de bedrijven in België heeft een structureel plan om het welzijn van het personeel te bevorderen. Bijna een op de vijf bedrijven (18 procent) onderneemt, ondanks de coronacrisis, nog geen concrete acties om het welzijn van de werknemers te verbeteren. Dat blijkt woensdag uit de resultaten van een bevraging van Acerta, de Vrije Universiteit Brussel en HR Square.

Meer dan een op de drie werkenden (34 procent) is in april minstens één dag tijdelijk werkloos geweest. Dat is een toename van 50 procent in vergelijking met eind maart. Een en ander blijkt uit een analyse van hr-dienstengroep Acerta op basis van de loongegevens bij meer dan 32.000 werkgevers.

'De coronacrisis creëert een pijnlijk onevenwicht op onze arbeidsmarkt. Een deel van onze beroepsbevolking werkt noodgedwongen minder of zelfs helemaal niet, terwijl werknemers in onder meer de zorg overuren draaien. Laat ons inzetten op meervoudig werkgeverschap door personeel uit te wisselen met die kritische sectoren. Doen we dat niet, dan plegen we economische zelfmoord.' Dat zegt Kathelijne Verboomen, director Acerta Kenniscentrum.