Eind 2012 werd een verplichting ingevoerd voor werkgevers om jaarlijks een aantal stageplaatsen ter beschikking te stellen à rato van 1% van hun totale personeelsbestand. Uit cijfers van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) blijkt dat deze doelstelling in 2013 is overtroffen met een percentage van 1,36%.