Alles over Jan Denys

Op de kritiek over een te magere arbeidsdeal antwoordde premier Alexander De Croo dat het nu aan de regio's is om via een betere activering bij te dragen tot een hogere werkzaamheidsgraad. Daarin heeft hij gelijk, maar eigenlijk moeten ook grotere delen van het arbeidsmarktbeleid naar de deelstaten worden overgeleverd. Dan moeten die wel gebruikt worden voor een doortastend beleid, wat nu te weinig gebeurt.

Door de arbeidskrapte is dit hét moment om van werk te veranderen, zeggen arbeidsmarktexperts, want de onderhandelingsmacht van de kandidaten neemt toe. Toch is het verre van zeker dat de jobmobiliteit in België nu snel zal stijgen.

De stad Mechelen werft twee technici voor de groendienst aan zonder dat de kandidaten eerst op sollicitatiegesprek hoeven te komen. Wie zich als eerste aanmeldt, krijgt de baan. "Bruikbaar voor specifieke kansengroepen", zegt Jan Denys, arbeidsmarktspecialist van Randstad.

Dankzij steunmaatregelen zoals de tijdelijke werkloosheid stortte de arbeidsmarkt tijdens de eerste coronagolf niet in. Nu de tweede golf over België raast, verwachten experts de komende maanden wel een sterke stijging van de werkloosheid, zeker in zwaar geraakte sectoren en vooral bij laaggeschoolden.

De regering-De Croo zet geen grote arbeidsmarkthervorming in de steigers. De verantwoordelijkheid wordt doorgeschoven naar de jaarlijkse werkgelegenheidsconferentie en de sociale partners. Of dat tot maatregelen leidt om de werkzaamheidsgraad richting 80 procent te duwen, is hoogst twijfelachtig.

84 procent van de studenten verdient bij, een record. Dat blijkt uit een nieuwe studie van Randstad Research bij 1.500 studenten uitgevoerd eind maart, begin april.

4 op de 10 mensen zouden graag tot heel graag in de zorgsector werken. Dat maakt van ziekenhuizen en zorginstellingen na de farmasector en de media de meest populaire werkomgeving in België. Dat blijkt uit het jaarlijkse Employer Brand-onderzoek van HR-bedrijf Randstad, dat werd uitgevoerd vóór de uitbraak van het coronavirus.

Alle zeilen worden bijgezet om de impact van de coronacrisis op de werkgelegenheid zoveel mogelijk te beperken. Vraag is of de arbeidsmarkt zoals we die kenden nog wel terugkeert. Sommige taboes worden doorbroken. Telewerk is nu de norm, en de combinatie van uitkeringen en werken wordt mogelijk. De arbeidsmarkt komt op nieuw terrein.