Alles over Geert Janssens

De meeste bedrijven overleven de crisis vlot, maar 80 procent van de ondernemers maakt zich zorgen over de overlevingskansen van collega's in sectoren die door covid-19 het zwaarst getroffen zijn. Dat leert een enquête bij 345 ondernemingen, uitgevoerd door de werkgeversorganisatie Etion in samenwerking met Crion, een makelaar in kredietverzekeringen.

Zowat elke sector probeert momenteel aan te tonen dat een snelle heropstart van de economie nodig is, mits de strikte veiligheidsregels gerespecteerd worden. Achter de schermen werd flink gelobbyd. Dat zorgde hier en daar voor ergernis, maar is de logica zelve nu een pak bedrijven een overlevingsstrijd voeren.

Bedrijven vinden hun bestaansrecht niet langer enkel in winst en aandeelhouderswaarde. Ze moeten ook oog hebben voor de belangen van al wie en al wat betrokken is bij de bedrijfsvoering, van werknemers tot het klimaat. "Bedrijven moeten oog hebben voor hun impact op mens, milieu en maatschappij."

Volgens de Duitse denker Karl Marx waren aandeelhouders vampieren die de werknemers van een bedrijf leegzogen. Vandaag profiteren meer en meer werknemers mee van de winst van het bedrijf waarvoor ze werken.

88 procent van de werkgevers betrekt het personeel actief bij de werking van het bedrijf, leert een studie van de hr-groep Acerta en de werkgeversorganisatie Etion. Participatief ondernemen is doorgedrongen tot de cultuur van de ondernemingen. Alleen vertaalt die trend zich een stuk minder in het laten delen van de medewerkers in de resultaten van het bedrijf.

Ondanks de taxshift, de indexsprong en de gematigde loonakkoorden blijft de Belgische loonkostenhandicap ten opzichte van de buurlanden hoog. Het VBO spreekt van een kloof van 9 procent, de werkgeversorganisatie Etion berekende dat de handicap zelfs naar 14 procent piekt. Verkleint het interprofessioneel akkoord van 2019-2020 die kloof?

Verdacht veel terminaal zieke bedrijven weten zich in leven te houden, en leggen zo beslag op mensen en middelen. En bovenal dwarsbomen ze de gezonde bedrijven, en dat kost ons groei. De markt zou orde op zaken moeten stellen. Maar beschermende regulering, goedkoop krediet en gebrek aan ondernemerslust houden de zombiebedrijven kunstmatig in leven.

Verdacht veel terminaal zieke bedrijven weten zich in leven te houden, en leggen zo beslag op mensen en middelen. Bovenal dwarsbomen ze de gezonde bedrijven, en dat kost ons groei. De markt zou orde op zaken moeten stellen. Maar goedkoop geld, beschermende regulering en zelfs de files houden zwakke bedrijven de hand boven het hoofd.

De komende dagen gaat de begrotingsopmaak 2017 van start. Opnieuw zullen de CD&V-ministers pleiten voor een vermogenswinstbelasting. Vicepremier Kris Peeters droomt hardop van een zogenoemde dual income tax: inkomsten uit arbeid progressief belasten, vermogen belasten met een vast tarief. Volgens de Hoge Raad van Financiën kan zo'n tweeledige belasting 4 miljard euro opbrengen.

De indexsprong en de loonkostenverlagingen moesten er mee voor zorgen dat de historische Belgische loonkostenhandicap tegenover de buurlanden daalt tot 10 procent. Maar de hogere Belgische inflatie en de looneisen van de vakbonden dreigen een eind te maken aan die neerwaartse trend.