De Vlaamse regering houdt best rekening met leeftijdsdiscriminatie bij het uitwerken van de praktijktesten op de arbeidsmarkt. Want oudere sollicitanten krijgen in Europa gemiddeld bijna 50 procent minder positieve reacties dan jongeren die zich bij een potentiële werkgever aanmelden.
Het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding vindt dat we moeten afstappen van de opvatting dat "wie jong of oud is, zijn plaats moet kennen".