Alles over Chris Wuytens

De Belgische werknemers zijn bereid meer uren te presteren zonder extra vergoeding, als ze die gewerkte uren kunnen compenseren. Dat kan later op het jaar zijn, of later in hun loopbaan. Dat leert een onderzoek van de hr-dienstverlener Acerta. 'Werkbaar werk' mag voor de Belgische werknemer verder gaan dan de annualisering van de arbeidstijd.

De kans dat een werknemer effectief terugkeert naar zijn werk na een langdurige ziekte, vermindert naargelang de duur van de afwezigheid toeneemt. Mensen die langer dan drie maanden afwezig zijn op het werk, hebben minder dan 50 procent kans terug te keren naar hun werk. Volgens een onderzoek laat de re-integratie van langdurig zieken op de arbeidsmarkt te wensen over.