Alles over Acerta

De war on talent woedt hevig op de arbeidsmarkt. Ondernemingen proberen sollicitanten te lokken met bonussen, reisjes en zelfs helikoptervluchten. Geen wonder dat 64 procent van de Belgen denkt binnen de paar maanden bij een andere werkgever aan de slag te kunnen gaan. Dat hebben hr-bedrijf Acerta en jobsite StepStone onderzocht.

Het korte ziekteverzuim in België - werknemers die een dag of enkele dagen tot maximaal een maand afwezig zijn - is in het eerste kwartaal van 2022 gestegen tot een recordhoogte. Het gaat om 3,6 procent van alle werkdagen, blijkt dinsdag uit een analyse van het hr-dienstenbedrijf Acerta.

Bijna een kwart van de werknemers die in 2021 ontslag namen of kregen, waren nog geen jaar actief bij het bedrijf. Dat blijkt uit een analyse van Acerta. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt zet dat extra druk op ondernemingen, zo stelt het hr-dienstenbedrijf.

Werknemers hebben zich in 2021 vaker ziek gemeld dan de vorige jaren. Maar lang niet alle afwezigheden waren te wijten aan een coronabesmetting. Thuiswerkers kregen te kampen met nek- en rugklachten, en ook het mentale welzijn van werknemers stond onder druk.

De coronacrisis heeft het tekort aan arbeidskrachten in de zorgsector nog acuter gemaakt. Tussen ziekenhuizen en woon-zorgcentra is er een toenemende concurrentiestrijd om de beste werkkrachten aan te trekken. Maar de zorginstellingen botsen snel op wettelijke grenzen.

Uitgekeken op uw baan en op zoek naar een uitdaging? Weet dan dat die nieuwe droomjob misschien ook bij uw oude werkgever te vinden is, en dat de Vlaamse overheid zwaar inzet op allerlei opleidingen op en naast de werkvloer. De mogelijkheden zijn uitgebreid en vragen om een overzicht.

Cafetariaplannen zitten al een tijd in het oog van de storm, zowel in politieke kringen als in de media. Dat toonden de hevige reacties op de recente voorstellen van Luminus en Delhaize duidelijk aan. Werkgevers, die het dikwijls echt ter goeder trouw toepassen, lopen op eieren en voelen zich geviseerd. Er wordt gesuggereerd dat cafetariaplannen zowat de nagel aan de doodkist van de sociale zekerheid zouden zijn. Dat is het resultaat van een stevige begripsverwarring tussen de goedkope loonvoordelen an sich en de cafetariaplannen, stelt Kathelijne Verboomen, directrice van het Kenniscentrum van hr-dienstverlener Acerta.