Alles over Acerta

Slechts 43 procent van de bedrijven in België heeft een structureel plan om het welzijn van het personeel te bevorderen. Bijna een op de vijf bedrijven (18 procent) onderneemt, ondanks de coronacrisis, nog geen concrete acties om het welzijn van de werknemers te verbeteren. Dat blijkt woensdag uit de resultaten van een bevraging van Acerta, de Vrije Universiteit Brussel en HR Square.

Ruim de helft van de bedrijven (55 procent) verwacht evenveel mensen in dienst te zullen hebben, terwijl 6,5 procent vreest personeel te zullen moeten ontslaan. Dat blijkt uit een onderzoek van hr-dienstengroep Acerta, samen met de KU Leuven en HR Square.

Amper 37 procent van de Belgische werknemers verwacht binnen vijf jaar nog goed bij zijn/haar werk te passen en 36 procent bij de huidige werkgever. En slechts één op de drie Belgen denkt dat hij op korte termijn zijn of haar werk nog graag zal blijven doen.

Zes op de tien bedrijfsleiders zijn ervan overtuigd dat de coronacrisis de omschakeling naar een circulaire economie zal versnellen. Dat blijkt uit een enquête van hr-dienstenbedrijf Acerta en Etion, het forum voor geëngageerd ondernemen.

Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstverlener Acerta bij 1.023 zelfstandigen die hun zaak zes maanden tot anderhalf jaar geleden begonnen.

Meer dan een op de drie werkenden (34 procent) is in april minstens één dag tijdelijk werkloos geweest. Dat is een toename van 50 procent in vergelijking met eind maart. Een en ander blijkt uit een analyse van hr-dienstengroep Acerta op basis van de loongegevens bij meer dan 32.000 werkgevers.

Als gevolg van de coronacrisis is het aantal startende zelfstandigen tussen half maart en half april met de helft gedaald in vergelijking met dezelfde periode in een doorsnee jaar.

18 procent van de 297 ondernemingen die Acerta tussen 2 en 7 april bevraagde, verwacht komende zomervakantie meer jobstudenten nodig te zullen hebben dan vorig jaar. Dat meldt de hr-dienstverlener vrijdag.

Voor meer dan acht op de tien arbeiders ligt de aanvulling tussen de 5 en 20 euro per dag, bij bedienden is dat bij een kleine zes op de tien het geval. Dat stelt hr-dienstenbedrijf Acerta vast op basis van de loonberekeningen van maart bij meer dan 20.000 werkgevers.

Sinds 2007 nam het aantal ontbindingen met wederzijds akkoord toe van 20 procent naar 31 procent vorig jaar. Volgens HR-dienstverlener Acerta, dat gegevens van 32.000 privé-bedrijven onderzocht, is dat vertrek met wederzijds akkoord in de praktijk meestal geïnitieerd door de werknemer.

De tijdelijke economische werkloosheid onder arbeiders klokte voor 2019 af op 0,95 procent, of het hoogste peil van de laatste vier jaar. In 2018 ging het nog om 0,62 procent.

Twee ondernemingen, een werkgever: dat is het recept van dubbel werkgeverschap. Voor twee op drie werkgevers is het de oplossing om de puzzel van taken en talenten te leggen. Zo kunnen de betrokken werknemers ook ervaring opdoen die nuttig is in het eigen bedrijf.