Alles over Acerta

Belgische arbeidsmarkt polariseert, lonen veel minder

De banengroei in België gaat gepaard met een versterkte opdeling van de arbeidsmarkt: de hoog- en laaggekwalificeerde banen winnen aan belang ten nadele van het middensegment. Normaal leidt dat tot een grotere kloof tussen de inkomens. Maar die blijft in België relatief klein. Oorzaken zijn de rigide loonvorming en het progressieve belastingstelsel.

Acerta: 'Ruim helft werkgevers wil volledige afschaffing anciënniteitsverloning'

Bijna 58 procent van de werkgevers wil een volledige afschaffing van de anciënniteitsverloning, terwijl ruim 42 procent de klassieke anciënniteitsverloning niet zomaar wil afschaffen. Dat blijkt woensdag uit een bevraging van HR-dienstverlener Acerta bij 549 werkgevers naar aanleiding van de Arbeidsdeal, waarbij de sociale partners zich over het klassieke systeem van anciënniteitsverloning buigen.

De nieuwe cultuur bij de banken: meer regels, minder werkplezier

Hoe ervaren de gewone medewerkers in de financiële sector de evolutie die de banken de voorbije tien jaar hebben doorgemaakt? Denken zij meer of minder in het belang van de klanten? "De verkoop van producten is minder een formele doelstelling. Het komt er nu vooral op aan zo veel mogelijk klanten met de app te leren werken."

Acerta: 'Bijna helft werknemers krijgt geen opleiding'

Bijna de helft van de werknemers (41 procent) heeft vorig jaar geen opleiding gekregen. Dat blijkt uit een analyse van twee bevragingen van hr-dienstverlener Acerta en Jobat.be bij een kleine 4.000 werknemers. Dat cijfer staat haaks op het belang van levenslang leren waar iedereen de mond van vol heeft.

'Of je goed bent in een job, hangt niet af van je diploma'

'Als ze bij het aanwerven van werknemers meer naar de opgebouwde ervaringen en competenties zouden kijken, zouden werkgevers minder klagen over de kloof tussen onderwijs en arbeidsmarkt.' Dat zegt Jeroen Poels, de CEO van studenten-uitzendkantoor Deltaworx.

Bedrijfswagen, cash of mobiliteitsbudget: welk pakket kiest u?

Een bedrijfswagen, cash of een mobiliteitsbudget? Bedrijven hebben niet gewacht op de plannen van de regering om alternatieve vervoersvormen te faciliteren. Om talent aan te trekken en te houden, worden meer en meer mobiliteitspakketten op maat uitgewerkt. Trends loodst u door het keuzemenu.

Helft hr-departementen niet op tijd klaar met nieuwe privacyregeling

Als de nieuwe GDPR-privacyregeling eind mei van kracht wordt, is iets minder dan de helft van de hr-departementen klaar om die regels toe te passen, leert een onderzoek van Acerta. Nauwelijks 2 procent van de hr-departementen zal correct omgaan met loongegevens, evaluatiegesprekken en foto's van hun personeel.