Volgens het plan blijven 945 directe banen behouden op de verschillende sites van de Luikse koude lijn die openblijven. Daarbovenop creëert het bedrijf een nieuw filiaal, een competentiecentrum en een ontmantelingsbedrijf. Zo moeten nog eens 400 bijkomende banen behouden blijven. In het meest gunstige scenario zouden volgens de bonden 77 mensen hun baan verliezen. Indien de bevoegde commissie op 12 december groen licht geeft, kunnen 370 anderen op brugpensioen vanaf 52,5 jaar. En de bonden hopen ook dat Oxbow de cokesfabriek overneemt. Het Amerikaanse staalbedrijf toonde eerder interesse voor die activiteit. Het personeel dat zijn baan verliest, zal volgens CEO Dehut met de ontslagvergoeding opleidingen kunnen volgen en zo meer kans hebben om nieuw werk te vinden. "We moeten ons nu inspannen om het plan snel uit te voeren." Morgennamiddag wordt het akkoord op de verschillende sites voorgelegd aan het personeel. De werknemers zullen stemmen over de tekst en over een werkhervatting. De fabrieken liggen al 15 dagen stil. In januari kondigde het staalbedrijf aan dat het verschillende sites van de koude lijn wil sluiten. Toen was er sprake van een verlies van 1.300 banen. In de koude lijn wordt ruw staal verwerkt tot basisproducten bestemd voor de industrie. Over de warme lijn, waarbij ijzererts in de hoogovens gesmolten wordt en ruw staal geproduceerd wordt, viel eerder het doek. (Belga)

Volgens het plan blijven 945 directe banen behouden op de verschillende sites van de Luikse koude lijn die openblijven. Daarbovenop creëert het bedrijf een nieuw filiaal, een competentiecentrum en een ontmantelingsbedrijf. Zo moeten nog eens 400 bijkomende banen behouden blijven. In het meest gunstige scenario zouden volgens de bonden 77 mensen hun baan verliezen. Indien de bevoegde commissie op 12 december groen licht geeft, kunnen 370 anderen op brugpensioen vanaf 52,5 jaar. En de bonden hopen ook dat Oxbow de cokesfabriek overneemt. Het Amerikaanse staalbedrijf toonde eerder interesse voor die activiteit. Het personeel dat zijn baan verliest, zal volgens CEO Dehut met de ontslagvergoeding opleidingen kunnen volgen en zo meer kans hebben om nieuw werk te vinden. "We moeten ons nu inspannen om het plan snel uit te voeren." Morgennamiddag wordt het akkoord op de verschillende sites voorgelegd aan het personeel. De werknemers zullen stemmen over de tekst en over een werkhervatting. De fabrieken liggen al 15 dagen stil. In januari kondigde het staalbedrijf aan dat het verschillende sites van de koude lijn wil sluiten. Toen was er sprake van een verlies van 1.300 banen. In de koude lijn wordt ruw staal verwerkt tot basisproducten bestemd voor de industrie. Over de warme lijn, waarbij ijzererts in de hoogovens gesmolten wordt en ruw staal geproduceerd wordt, viel eerder het doek. (Belga)