Het akkoord werd vanochtend afgerond en werd inmiddels door het personeel goedgekeurd. Het plan voorziet ondermeer de wettelijke sluitingspremie, maar ook een extra ontslagpremie van 1.000 euro per jaar anciënniteit voor de arbeiders met een minimumvergoeding van 6.000 euro voor wie geen 5 jaar anciënniteit heeft en 8.000 euro voor wie geen 10 jaar anciënniteit geeft. Voor bedienden ligt de premie op 400 euro per gewerkt jaar, met een minimumpremie van 6.000 euro. Er is ook een outplacementbureau aangesteld om de getroffen werknemers snel terug op de arbeidsmarkt te brengen. De voorziene datum van het collectieve ontslag ligt op eind juni. Werknemers die vroeger het bedrijf willen verlaten maken integraal aanspraak op het sociaal plan. Heger communiceerde eind februari dat ze vestiging zouden sluiten door de aanslepende economische crisis en de zware oncurrentie in Azië. (Belga)

Het akkoord werd vanochtend afgerond en werd inmiddels door het personeel goedgekeurd. Het plan voorziet ondermeer de wettelijke sluitingspremie, maar ook een extra ontslagpremie van 1.000 euro per jaar anciënniteit voor de arbeiders met een minimumvergoeding van 6.000 euro voor wie geen 5 jaar anciënniteit heeft en 8.000 euro voor wie geen 10 jaar anciënniteit geeft. Voor bedienden ligt de premie op 400 euro per gewerkt jaar, met een minimumpremie van 6.000 euro. Er is ook een outplacementbureau aangesteld om de getroffen werknemers snel terug op de arbeidsmarkt te brengen. De voorziene datum van het collectieve ontslag ligt op eind juni. Werknemers die vroeger het bedrijf willen verlaten maken integraal aanspraak op het sociaal plan. Heger communiceerde eind februari dat ze vestiging zouden sluiten door de aanslepende economische crisis en de zware oncurrentie in Azië. (Belga)