Wat de onderneming kan doen

- Laat werknemers (als de functie dat toelaat) 1 à 2 dagen per week thuis werken.

- Richt volwaardige satellietkantoren op om de afstand tot het werk te beperken.

- Geef werknemers de vrijheid om te werken zoals ze dat zelf willen en leg geen verplichte regels op.

- Installeer een open bedrijfscultuur waar werknemers zich gesteund voelen en waar er plaats is om problemen te bespreken en samen aan te pakken.

- Zorg ervoor dat een job voldoende aansluit bij de wensen, talenten en ambities van een werknemer.

Wat de werknemer kan doen

- Trek tijdig aan de alarmbel als duidelijk wordt dat de werkdruk te zwaar wordt.

- Leg vast wat de prioriteiten zijn.

- Denk kritisch na over de werkverdeling.

- Investeer in sociale relaties op het werk.

Sven Vonck

Wat de onderneming kan doen- Laat werknemers (als de functie dat toelaat) 1 à 2 dagen per week thuis werken.- Richt volwaardige satellietkantoren op om de afstand tot het werk te beperken.- Geef werknemers de vrijheid om te werken zoals ze dat zelf willen en leg geen verplichte regels op.- Installeer een open bedrijfscultuur waar werknemers zich gesteund voelen en waar er plaats is om problemen te bespreken en samen aan te pakken.- Zorg ervoor dat een job voldoende aansluit bij de wensen, talenten en ambities van een werknemer.Wat de werknemer kan doen- Trek tijdig aan de alarmbel als duidelijk wordt dat de werkdruk te zwaar wordt.- Leg vast wat de prioriteiten zijn.- Denk kritisch na over de werkverdeling.- Investeer in sociale relaties op het werk.Sven Vonck