- Hij toont weinig enthousiasme voor zijn werk.

- De contacten met hem zijn frustrerend voor de collega's.

- Hij hekelt voortdurend de incoherentie van het bedrijf, het beleid, de strategie...

- Hij schuift fouten altijd in de schoenen van collega's of andere afdelingen.

- Hij weet zeker dat nieuwe initiatieven weinig kans op slagen hebben.

- Hij is ervan overtuigd dat zijn inspanningen weinig veranderen aan het eindresultaat.

- Hij vraagt zich af wat hij doet in een bedrijf dat geen waardering toont voor zijn werk.

- Hij sleept zich voort op maandag en verlangt ostentatief naar vrijdag.

- Hij stelt persoonlijke doelen uit tot na zijn pensioen.

Christine Péraldi

Tijdens de zomermaanden krijgt u de Bizz By Mail-nieuwsbrief op maandag, woensdag en vrijdag in plaats van elke weekdag.

- Hij toont weinig enthousiasme voor zijn werk. - De contacten met hem zijn frustrerend voor de collega's.- Hij hekelt voortdurend de incoherentie van het bedrijf, het beleid, de strategie...- Hij schuift fouten altijd in de schoenen van collega's of andere afdelingen. - Hij weet zeker dat nieuwe initiatieven weinig kans op slagen hebben. - Hij is ervan overtuigd dat zijn inspanningen weinig veranderen aan het eindresultaat. - Hij vraagt zich af wat hij doet in een bedrijf dat geen waardering toont voor zijn werk. - Hij sleept zich voort op maandag en verlangt ostentatief naar vrijdag. - Hij stelt persoonlijke doelen uit tot na zijn pensioen.Christine PéraldiTijdens de zomermaanden krijgt u de Bizz By Mail-nieuwsbrief op maandag, woensdag en vrijdag in plaats van elke weekdag.