Omdat de orderintake merkelijk hoger lag dan de afgelopen twee jaar, besliste Volvo Trucks Oostakker halverwege maart om een nachtploeg in te richten. De zoektocht naar 350 medewerkers loopt echter niet van een leien dakje, er zijn nog 100 openstaande vacatures. "Tot nu toe zijn we vooral op zoek geweest naar medewerkers die ervaring opgedaan hebben in een productieomgeving of interesse hebben voor vrachtwagens en die zich kunnen terugvinden in onze bedrijfscultuur en onze manier van werken", aldus personeelsdirecteur Ria De Pauw. "Maar gezien de tijd dringt, en we niet voldoende kandidaten hebben om onze openstaande vacatures in te vullen, willen we ons nu ook richten tot afgestudeerden uit andere richtingen." Het bedrijf zegt voorbeelden te hebben van pas afgestudeerde ingenieurs die, na enkele maanden werk op de productielijn, doorgroeiden naar een leidinggevende functie. Volvo Trucks wil alle extra medewerkers nog voor de zomervakantie in dienst nemen en hen tegen 15 juli, wanneer de fabriek een maand sluit, opleiden. Na de jaarlijkse sluiting volgt nog twee weken werken in een tweeploegenstelsel, vooraleer de nachtploeg effectief de band laat rollen. Nieuw aangeworven medewerkers kunnen overigens ook van de vier weken verlof genieten, het bedrijf zegt een competitief loon aan te beiden en een pakket aan sociale en extra-legale voordelen. Meer informatie op volvogroup.be (Belga)

Omdat de orderintake merkelijk hoger lag dan de afgelopen twee jaar, besliste Volvo Trucks Oostakker halverwege maart om een nachtploeg in te richten. De zoektocht naar 350 medewerkers loopt echter niet van een leien dakje, er zijn nog 100 openstaande vacatures. "Tot nu toe zijn we vooral op zoek geweest naar medewerkers die ervaring opgedaan hebben in een productieomgeving of interesse hebben voor vrachtwagens en die zich kunnen terugvinden in onze bedrijfscultuur en onze manier van werken", aldus personeelsdirecteur Ria De Pauw. "Maar gezien de tijd dringt, en we niet voldoende kandidaten hebben om onze openstaande vacatures in te vullen, willen we ons nu ook richten tot afgestudeerden uit andere richtingen." Het bedrijf zegt voorbeelden te hebben van pas afgestudeerde ingenieurs die, na enkele maanden werk op de productielijn, doorgroeiden naar een leidinggevende functie. Volvo Trucks wil alle extra medewerkers nog voor de zomervakantie in dienst nemen en hen tegen 15 juli, wanneer de fabriek een maand sluit, opleiden. Na de jaarlijkse sluiting volgt nog twee weken werken in een tweeploegenstelsel, vooraleer de nachtploeg effectief de band laat rollen. Nieuw aangeworven medewerkers kunnen overigens ook van de vier weken verlof genieten, het bedrijf zegt een competitief loon aan te beiden en een pakket aan sociale en extra-legale voordelen. Meer informatie op volvogroup.be (Belga)