Chris Peeters CEO Elia Groep

"Als je instructies geeft aan werknemers, is het heel moeilijk om veel impact te hebben. Uiteindelijk moet je proberen een visie neer te zetten, waar de mensen zich achter kunnen scharen. Dat betekent dat je een spanningsveld creëert tussen de comfortzone waarin mensen zitten, en de verandering die je wil. De uitdaging als leider is dat je heel moeilijk kunt lezen of je voorbij dat evenwicht zit en te hard gaat, of dat je net onvoldoende richting geeft. Je moet dus leiding geven zonder dat je de richting te scherp aangeeft. Dan kunnen jouw mensen daar een invulling aan geven."
...