1 jaar geleden. Chris Buyse wordt verkozen tot eerste Trends CFO van het Jaar. De West-Vlaming heeft al vele watertjes doorzwommen voor hij in 2006 aan de slag gaat bij het Leuvense biotechnologiebedrijf ThromboGenics. Zo heeft hij al boeiende maar lastige passages gehad bij onder meer Spector en Keyware. Voor Trends doet de praatvaardige Vlerick-boy zijn aanpak en ervaring uit de doeken. Het zijn spannende tijden, want ThromboGenics moet nog van de Amerikaanse goedkeuringsautoriteit FDA vernemen of het zijn oogmedicijn Jetrea in de VS mag lanceren.
...

1 jaar geleden. Chris Buyse wordt verkozen tot eerste Trends CFO van het Jaar. De West-Vlaming heeft al vele watertjes doorzwommen voor hij in 2006 aan de slag gaat bij het Leuvense biotechnologiebedrijf ThromboGenics. Zo heeft hij al boeiende maar lastige passages gehad bij onder meer Spector en Keyware. Voor Trends doet de praatvaardige Vlerick-boy zijn aanpak en ervaring uit de doeken. Het zijn spannende tijden, want ThromboGenics moet nog van de Amerikaanse goedkeuringsautoriteit FDA vernemen of het zijn oogmedicijn Jetrea in de VS mag lanceren. Nu. Twee maanden na zijn verkiezing tot CFO van het Jaar, krijgt ThromboGenics groen licht om Jetrea in de VS op de markt te brengen. Nadien volgt de goedkeuring voor Europa. "Ik heb de overgang meegemaakt van een bedrijf dat werd gedreven door wetenschap, klinische testen en het regelgevend parcours, naar een commercieel apparaat", zegt Buyse. "Dat heeft bedrijfscultureel voor heel wat wijzigingen gezorgd en heeft mijn rol als CFO vrij sterk beïnvloed." Het aandeel staat intussen onder druk door hefboomfondsen die short gaan op het aandeel. 10 jaar geleden. Amper drie directieleden doen een beroep op het Fonds voor Beroepsziekten, op 1487 tegemoetkomingen. Een managementfunctie leidt niet tot meer stress. Stressbestendigheid is een voorwaarde om een bepaald managementniveau te bereiken. Hartkwalen komen minder voor bij managers dan bij andere bevolkingsgroepen. Veel stress verhoogt wel de kans op een maagzweer. Essentieel om een burn-out te vermijden, is een sociaal vangnet, leert onderzoek van de universiteit van Gent en de ULB. Hoe hoger op de hiërarchische ladder, hoe beter die ondersteuning. Nu. Er zijn amper directieleden die via het Fonds voor Beroepsziekten een tegemoetkoming krijgen (3 op 1808). De crisis is wel een stressfactor. De Fortis-toplui Herman Verwilst, Maurice Lippens en Jean-Paul Votron gaan psychisch onderuit tijdens de bankencrisis, net als André Bergen (KBC) en Michel Tilmant (ING). Volgens een recente enquête van Vacature moeten vier op de tien managers harder werken door de crisis. Meer dan een kwart ligt meer dan ooit wakker over problemen op het werk. Volgens arbeidspsycholoog Hans De Witte dreigt door de crisis "een collectieve burn-out". 20 jaar geleden. Terwijl de officiële staatsstructuren in het Zaïre van president Mobutu Sese Seko verschrompelen, trekt het volk zich uit de slag. De informele economie bloeit, stelt Trends ter plekke vast. Vrouwen organiseren de export van kippen en zeep, en de import van brandstof en medicijnen. In wederzijds begrip zetten de douaniers hun stempel en incasseren de invoerrechten. Onderbetaalde soldaten beschermen de ondergrondse handelstrafieken, en pikken een graantje mee van "het mirakel van de volkseconomie". Nu. De informele economie is meer dan ooit alomtegenwoordig in Congo. "Ik schat het gewicht ervan op 40 tot 50 procent van het gemeten bbp", zegt Philippe De Villé, professor-emeritus economie van de UCL, en vaak werkzaam in Congo. "Voor sectoren als kleinhandel en kleine ambachten is de informele economie beter dan niks. Maar in de mijnsector zijn de menselijke kosten verschrikkelijk. Vrouwen moeten met hamers rotsen vergruizelen, en zakken van 50 kilo stenen op hun rug dragen. De informele economie staat hier gelijk met slavenarbeid." In Bredero blikt de redactie terug op de Trends van één, tien en twintig jaar geleden.