Passwerk selecteert werknemers niet op basis van diploma's of jarenlange relevante ervaring. Alle softwaretesters hebben wel een autismespectrumprofiel (ASP). "Mensen met ASP hebben oog voor detail, denken in scripts en zijn bijna obsessief perfectionistisch. Dat zijn allemaal goede kwaliteiten voor een softwaretester, een functie die de meeste gewone informatici snel beu zijn", zegt Dirk Rombaut, de commercieel directeur van Passwerk. "In software kan de kleinste fout de groot...