"De stem van de professional staffing-bedrijven en -activiteiten klinkt wat luider in het seniormanagementteam van Adecco Group België. De visie werd nog scherper gesteld en een operationeel plan geeft richting aan onze inspanningen." Aan het woord is Hubert Vanhoe, sinds een jaar director professional staffing bij Adecco België. Zijn activiteiten hebben betrekking op hooggespecialiseerde profielen in ICT, de medische sector, engineering en interim-management.
...

"De stem van de professional staffing-bedrijven en -activiteiten klinkt wat luider in het seniormanagementteam van Adecco Group België. De visie werd nog scherper gesteld en een operationeel plan geeft richting aan onze inspanningen." Aan het woord is Hubert Vanhoe, sinds een jaar director professional staffing bij Adecco België. Zijn activiteiten hebben betrekking op hooggespecialiseerde profielen in ICT, de medische sector, engineering en interim-management. HUBERT VANHOE. "Het maakt zo'n 10 procent van de omzet uit en wint voortdurend aan belang. Ik ken dat marktsegment omdat ik mij vroeger bij de hr-groep USG met die poot bezighield. Maar nu mag ik zogezegd 'mijn ding doen' bij de wereldleider in onze sector en dat opent heel wat deuren. Ik ben nog zowat elke dag verbaasd over de competenties en de expertise waarop wij kunnen bouwen. Adecco Group is zoveel meer dan een uitzendbedrijf. Het gaat om het aanbieden van innovatieve en flexibele personeelsoplossingen." VANHOE. "In België ligt het zwaartepunt van onze professional staffing-activiteiten op beta-wetenschappers: ICT-professionals bij Modis, ingenieurs bij Euro Engineering en wetenschappelijke profielen voor de farmaklanten bij XPE Pharma & Science. In onze professional staffing-bedrijven werken wij met competentiecentra, zeg maar een specialisatie in een specialisatie. Ons team van medical & scientific writers in XPE Pharma & Science is daar een mooi voorbeeld van. Daarnaast richten wij ons met XPE Customer Care op professionals in klantenonderzoek, 3 W brengt interim-managers bij onze klanten en Badenoch & Clark is ons premiummerk voor search & selection. Een stevige portfolio met ruimte voor uitbreiding, bijvoorbeeld richting juridische profielen." VANHOE. "Ja. Organisaties zullen flexibiliteit en wendbaarheid hoog op de agenda houden. Hoger opgeleiden zoeken almaar vaker naar een dynamische carrière. Wij kunnen beide helpen bij de realisatie van die ambitie en brengen continuïteit in de flexibiliteit." VANHOE. "Bedrijven zijn altijd op zoek naar hoger opgeleide professionals en dat is ook zo voor het talent in onze professional staffing-bedrijven. Er is ook een groeiende vraag naar de expertise van onze professionals. Wij worden almaar vaker aangesproken voor advies, projectwerk of outsourcingdeals. Een boeiende evolutie. "Ons verder positioneren als employer of choice blijft van het allergrootste belang in de toekomst. Bij de zoektocht naar talent en het matchen van dat talent met opportuniteiten zijn snelheid en efficiëntie belangrijk. 'It's not the big that eat the small, it's the fast that eat the slow' is een van mijn favoriete kreten. In die processen is technologie een doorslaggevende factor en dat vraagt de juiste keuzes en investeringen." A.M."Ik ben nog zowat elke dag verbaasd over de competenties en expertise waarop wij kunnen bouwen"