Sinds 27 juni is telewerk niet langer verplicht, maar wel nog altijd sterk aanbevolen. De werkgevers hoeven geen attest meer te voorzien voor werknemers die niet...

Sinds 27 juni is telewerk niet langer verplicht, maar wel nog altijd sterk aanbevolen. De werkgevers hoeven geen attest meer te voorzien voor werknemers die niet aan telewerk kunnen doen. Het hogere maximum voor de thuiswerkvergoeding blijft wel nog even overeind. Werkgevers kunnen werknemers een forfaitaire vergoeding geven, als ze regelmatig en structureel thuiswerken, gedurende minstens het equivalent van één dag per week. Die vergoeding mag normaal maximaal 129,48 euro per maand bedragen en kan kantoorkosten dekken. Voor de maanden april, mei en juni werd het maximum tijdelijk verhoogd naar 144,31 euro. De regering besliste onlangs die maatregel met een kwartaal te verlengen, zodat de werkgevers ook nog in juli, augustus en september 144,31 euro per maand kunnen toekennen aan hun werknemers.